Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Если алиментщик не уведомил пристава об увольнении». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
Образец письма приставам при увольнении алиментщика, прикрепленный на нашем сайте, является одним из примеров юридически грамотно оформленного документа. Вообще, к сотрудникам, которые выплачивают алименты, организации следует относиться с особым вниманием.
Здесь имеет важное значение на кого выплачиваются алименты. Если на детей, не достигших восемнадцати лет, то нужная сумма будет удерживаться со всех видов выплат, в том числе с компенсации. Если ежемесячные выплаты производятся в пользу матери ребенка или других родственников, то алименты с компенсации при увольнении не удерживаются. После того, как работник уволился, предприятие в течение первых трех дней должно предоставить сведения судебным приставам о том, что родитель, выплачивающий алименты уволился.
Содержание:
Можно ли увольнять алиментщика?
В соответствии с пунктом 1 статьи 111 Семейного кодекса организация, удерживающая алименты, обязана в трехдневный срок сообщить судебному приставу по месту исполнения решения о взыскании и лицу, получающему алименты, об увольнении сотрудника, их уплачивающего, о его новом месте работы или жительства, если имеются таковые сведения. Если местонахождение получателя алиментов неизвестно, уведомление и исполнительный документ следует отправить судебному приставу. Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение. Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг.
Основная часть, как и принято в деловой переписке, должна носить конкретный, законченный и аргументированный характер. Во введении основной части письма должна содержаться такая информация:
- По какому поводу письмо направляется. Здесь все ясно – увольнение.
- Ссылка на документ, обязывающий сотрудника выплачивать алименты. В приведенном образце письма приставам при увольнении алиментщика этим основанием является пункт 1 статьи 111 СК РФ. Именно на нее в подавляющем большинстве случаев ссылаются при письмах о выплате алиментов.
- Ссылка на исходящее письмо судебных приставов. Она пояснит существо вопроса, повод, который побудил организацию приступить к написанию этого письма. Увольнение тоже само по себе является поводом. Но если из службы судебных приставов был отправлен запрос, то нужно на него сослаться, указав дату и номер соответствующего письма.
Исполнительный лист об уплате алиментов передается в компанию где трудится родитель после окончания бракоразводного процесса. Документ содержит информацию о средней заработной плате алиментщика, занимаемой должности, также указывается наименование самой организации. Средства вычитываются из каждой заработной платы сотрудника в заранее установленном объеме.
Выплата алиментов при увольнении сотрудника организацией прекращается, а вот с выходного пособия та же организация выплачивает или же уже сам алиментщик должен выплатить необходимую сумму?
Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства, за исключением нарушения, предусмотренного статьей 17.17 настоящего Кодекса, — (в ред.
Необходимо отметить, что в этих процессах непосредственное участие должен принимать, помимо руководителя, бухгалтер компании. Именно последний отвечает за правильный расчет положенной суммы. И он подписывает письмо приставам при увольнении алиментщика, так как должен быть в курсе основных моментов: какие выплаты и когда производились, существует ли какая-либо задолженность и почему и пр.
Документ должен содержать вступительную, основную и заключительную части. Во вступлении обязательно должна содержаться данная информация:
- Реквизиты организации, из штата которой исключили алиментщика: адрес, телефоны, индекс и пр.
- Прямое указание (обращение) на конкретный отдел судебных приставов. Не обязательно указывать фамилию конкретного судебного пристава-исполнителя (она обычно неизвестна). Здесь достаточно отделения, указания места прикрепления. Этого будет достаточно для корректности составления письма приставам.
- Обращение к взыскателю алиментов. Следует отправить письмо не только приставам, но и конкретному получателю алиментов. И в этом случае данные полного имени, фамилии, отчества, а также адреса с индексом должны быть обязательно. Без указания получателя алиментов письмо полностью теряет смысл и юридическую силу.
- Дата подписания документа.
- Его номер. Именно он указывается в регистрирующей документации. В свою очередь, эти записи будут являться доказательством факта отправления корреспонденции.
- Наименование бумаги.
Шаг 3. Хранение. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность. Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов. Если такой сотрудник не назначен, эти полномочия автоматически возлагаются на руководителя компании.
Отцы, которые выплачивают алименты, могут увольняться с того места работы, которое было первоначально указано в исполнительном листе, а также переезжать в другую квартиру, изменяя и указанный адрес. Лица, которые отвечают за перечисление алиментов, должны предпринять какие-то действия, что бы удержание алиментов не останавливалось по их вине, а так же для того, чтобы плательщик не превратился в должника по собственной инициативе.
Однако, при увольнении алиментщика перед бухгалтерией встает вопрос: что делать с исполнительным листом, предоставленным исполнительными органами? Ведь согласно ст. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ за начисление алиментов отвечает не родитель, а именно работодатель. При несоблюдении формальностей для него может наступить административная ответственность. Сотрудник-алиментщик написал заявление об увольнении. Увольнение такого работника имеет свои особенности. В частности, нужно направить сообщение об увольнении алиментщика приставам. Образец, подготовленный нашими специалистами, поможет составить такое сообщение в кратчайшие сроки.
Обязанность содержать своего несовершеннолетнего ребенка не прекращается даже тогда, когда один из родителей официально нигде не работает. Алименты взыскиваются со всех видов доходов, которые есть у ответчика. Если же муж не платит алименты в связи с тем, что он уволился с официально занимаемой должности, то есть необходимость повторно обратится в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов в твердой денежной сумме.
Правильность и своевременность удержания алиментов по исполнительному документу и пересылки удержанных алиментов получателю может проверить судебный пристав.
Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.
Если компания работодателя не предпримет должных мер после увольнения сотрудника и вовремя не предоставит исполнительный лист в соответствующие органы — последствия могут быть плачевными:
- алиментщик автоматически становится должником;
- компания работодателя согласно закона признается виновной в невыполнении своих обязательств.
Уведомление об увольнении алиментщика: образец
Подскажите пожалуйста, при увольнении сотрудника-алиментщика возвращается ли судебным приставам-исполнителям Поставноление о взыскании алиментов?См. образец заполнения письменного уведомления лица, получающего алименты, об увольнении работника…
Здесь собраны самые актуальные и полезные для вашей работы схемы «УНП». Чтобы раскрыть их, надо просто следовать подсказкам.
У человека есть душа и разум или иначе сознание и подсознание. Деление личности человека на эти две части весьма условное и происходит по принципу «айсберга» . Надводная часть – сознание, подводная – подсознание. 10% поведения человека контролируется сознанием, на 90 % человек действует «на автопилоте» , т. е. бессознательно, он не контролирует себя и не отдает отчет своим действиям, не задумывается над ними, когда их выполняет. Например, при письме человек не думает о том, как правильно писать ту или иную букву. А когда ребенок только учиться писать, он действует сознательно, он прилагает огромные усилия.
Копии хранятся на случай проверки документации контролирующими органами на предмет соблюдения законодательства в процессе взимания и перечисления алиментов адресату. Правила составления и образец документа Образец письма приставам.
Что делать при увольнении алиментщика с работы?
Работник может быть уволен по статье, либо по собственному желанию. Также возможен переход с одного места работы на другое, перевод в другую компанию или филиал.
Увольняется алиментщик, что делать бухгалтеру? Бухгалтерия, в которой находится исполнительный лист, приказ или соглашение, должна в тот же день, в который работник уволился, сообщить приставам об увольнении и отправить почтой документ, приложив к нему письмо.
Менталитет такой. Тем более, что действующий режим всячески развращает народ, приучает к неравенству перед законом. Если ты при лавэ, значит не нарушал. Слава путину.
Чтобы избежать недоразумений, после увольнения алиментщика бухгалтер компании, уведомляет об этом органы исполнительного производства. Уведомление составляется по образцу, подписывается руководителем. Исполнительный лист возвращается приставам.
И вопиющие случаи, когда люди приходят на работу с бодуна, их ЖАЛЕЮТ, а остальные за них вкалывают, а тот ПОСЛЕ ВЧЕРАШНЕГО, у него головка бо-бо.. .
В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом. За несвоевременное уведомление судебного исполнителя об увольнении алиментщика пристав вправе оштрафовать организацию на сумму от 50 000 до 100 000 рублей, а ее должностных лиц – на сумму от 15 000 до 20 000 рублей (п. 3 ст. 111 СК РФ, п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Кроме того, судебный пристав может проконтролировать правильность удержания и перечисления алиментов (подп. 16 п. 1 ст. 64 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). В этом случае организация обязана представить исполнителю соответствующие бухгалтерские и иные документы.
Причем не важно, удерживаются ли алименты по исполнительному документу или по соглашению об уплате алиментов, удостоверенному в нотариальном порядке. В любом случае, заинтересованные стороны должны быть извещены.Направить сообщение об увольнении алиментщика нужно по почте в течение 3 календарных дней после увольнения работника.
Есть одна психологическая теория. Она дает довольно интересное объяснение. Её автор Валерий Синельников. Более подробно с ней Вы можете ознакомиться в книге: В. Синельников. Возлюби болезнь свою.
Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам
Для того чтобы юридически грамотно оформить увольнение (и не подвергаться впоследствии административной ответственности в виде штрафа за ряд нарушений трудового или семейного кодекса), необходимо сразу после фактического увольнения и расчета работника сообщить об этом факте судебным приставам, которые взыскивают алименты. Также обычно направляется письмо для уведомления получателю алиментов. Таков Семейный кодекс.
Можно, если известить и приставов-исполнителей, и бывшую супругу о смене места работы и выплатить алименты за прошедший период.
Когда совершается увольнение родителя, который выплачивал алименты на своих не достигших 18-летнего возраста детей, организация в соответствии с российским законодательством, должно выполнить ряд обязательных действий.
После увольнения у моего мужа остался долг по алиментам, устроился на новую работу. Долг пересчитывается из старых или новых доходов?