Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Если работник уходит на пенсию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В стаж работы засчитывают периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании. Это значит, что если страховые взносы не уплачивались, то этот период работы не будет засчитан в трудовой стаж при назначении пенсии.
Повышение пенсионного возраста будет производиться поэтапно – каждый год возраст для выходу на пенсию будет увеличиваться на 1 год. К примеру, в 2019 году пенсионный возраст составит 56 лет для женщин и 61 год для мужчин, в 2020 году – 57 лет для женщин и 62 года для мужчин и т.д.
Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций Разберемся, что важно знать работодателю об оформлении пенсии для сотрудника. Уточним перечень документов, которые требуется предоставить, и ответим на спорные вопросы. 6 сентября 2019 Автор: Евдокимова Наталья Каждый трудящийся при наступлении пенсионного возраста вправе обратиться в Пенсионный фонд, чтобы ему назначили пенсию (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ).
Содержание:
Представляем индивидуальные сведения
Важно: предоставленный бланк заявления должен быть заполнен по правилам ПФР, поэтому для удобства – вам в помощь эти правила . В этом случае сведения о стаже данного человека поступят в Пенсионный фонд позже, когда работодатель подаст ежегодную форму СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Исходная».
\r\n\r\n
Кроме того, работник может попросить работодателя сдать сведения о стаже до 2002 года. Такие сведения представляются по форме СЗВ-К (утв. постановлением Правления ПФР от 11.01.17 № 2п).
Сделайте заключительную запись в разделе XI личной карточки работника на основании данных, указанных в приказе об увольнении.
Когда сотрудник приобретает право на пенсию
Подтверждать трудовой стаж и заработок работника за период после 1 января 2003 г. бухгалтеру не требуется: достаточно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемой по запросу органов, назначающих пенсию. Выписка формируется на основании документов персонифицированного учета, предъявляемых работодателем в органы Фонда социальной защиты населения (далее – органы Фонда).
Давайте разберемся, какие действия законодательство обязывает совершить работодателя, чей работник начали оформлять выход на пенсию.
«,»contentHtml»:»
Пенсионный возраст
\r\n\r\n
Для начала напомним, что с 2019 года пенсионный возраст для назначения трудовой пенсии по старости по общему правилу составляет для мужчин 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Предусмотрен переходный период, который продлится с 2019 года по 2027 год включительно.
Что касается требований к страховому стажу, то они также ежегодно повышаются в соответствие с требованиями Пенсионной реформы. Минимальный стаж для выхода на пенсию в 2019 году составляет 10 лет, а в 2020 году будет повышен до 11 лет.
Большинство работников организаций или предприятий имеет желание даже по достижению пенсионного возраста продолжить свою деятельность на рабочем месте.
С чего начинается оформление пенсии
Увольнение сотрудника в связи с выходом на пенсию имеет свои особенности и сопровождается оформлением и подачей отчетов в ПФР. В статье разберем, какие обязательные действия должен совершить работодатель, если сотрудник выходит на пенсию.
Работнику нужно знать, как правильно уйти на пенсию, чтобы получить все положенные выплаты, а специалистам отдела кадров и бухгалтерии, также как и руководству, — как законодательно оформить этот процесс.
Если работник уже был в оплачиваемом отпуске, то организация вправе удержать из заработной платы денежные средства за период, который работник не отработал, в связи с увольнением. Однако, следует иметь в виду, что согласно ст.137, ст.138 ТК РФ, организация не вправе удерживать более двадцати процентов из суммы выплат. Однако в некоторых случаях подтверждать доход потребуется работнику. Так, ему может потребоваться справка о его заработке за любые пять лет подряд до 1 января 2002 года. За такой справкой он может обратиться к работодателю (настоящему или бывшему).
Форму ПУ-3 плательщик страховых взносов представляет в орган Фонда 1 раз в год в течение квартала, следующего за отчетным годом. В современном обществе все чаще стали встречаться трудоустроенные пенсионеры, независимо от того, что они получают пенсию.
Предприятие имеет право отказаться от подписания данного соглашения (по состоянию на сегодняшний момент). В 2019 году никаких изменений в этой части не планируется.
Нюанс : пенсионер не должен отрабатывать 2 недели перед уходом на отдых – ст.80 ТК. Оформлением пенсии может заняться либо лично пенсионер, либо его представитель по нотариальной доверенности.
Формируем справку о заработке
Согласно российскому законодательству, все граждане имеют право на пенсионные выплаты со стороны государства. Поскольку условия труда у всех отличаются, то и размер пенсии разниться в зависимости от профессии и стажа. Некоторые специальности дополнительно дают возможность досрочного выхода на заслуженный отдых, причем воспользоваться такой возможностью можно по ряду причин.
Работодатель в 10-дневный срок со дня поступления заявления от застрахованного лица оформляет документы для назначения пенсии и вместе с поданным заявлением и своим представлением направляет их в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства лица.
В графе 1 трудовой книжки поставьте порядковый номер записи, в графе 2 укажите дату увольнения, в графе 3 – основание увольнения, в соответствии с приказом, в четвертой графе укажите номер и дату приказа об увольнении. Запись заверяется подписью сотрудника кадровой службы или подписью руководителя организации и ставится печать.
До 2018 года общеустановленный пенсионный возраст был зафиксирован на уровне 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин). В 2018 году на законодательном уровне принято решение о повышении пенсионного возраста на 5 лет – до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
В последний рабочий день, увольняющийся сотрудник должен получить все положенные ему выплаты: заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, премии, если они предусмотрены коллективным договором.
Выход на пенсию, начисление ежемесячных выплат регламентируются несколькими законами. Это Закон о государственном пенсионном обеспечении, Закон о трудовых пенсиях.
Достигшим пенсионного возраста считается женщина, когда ей исполнилось 55 лет, а мужчина, если ему исполнилось 60 лет. Такие возрастные параметры определены в ФЗ № 173. Но документы всё равно придётся предоставлять в оригинале. Сейчас не требуется собирать документы со всех работ, где пенсионер работал, всё стало проще.
Работник уходит на пенсию – действия работодателя по оформлению
Куда обращаться Заявление на получение выплат подается в местное отделение Пенсионного фонда России (ПФР). Другой вариант – сделать это через Многофункциональный центр (МФЦ).
А если всё, что нужно для оформления пенсии, вы отправляли почтой? Причем лучше отправлять заказным письмом с описью вложения и с уведомлением.
\r\n\r\n
- \r\n\t
- в подтверждаемый период работник работал и получал зарплату (или же если работодатель является правопреемником уже ликвидированной компании);
- подтверждается период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (то есть, по сути, до получения работником пенсионного страхового свидетельства).
\r\n\t
\r\n
\r\n\r\n
Заметим, что совсем не обязательно, чтобы справкой охватывался непосредственно пятилетний период.
На основании приказа, делается запись в трудовой книжке. Имейте в виду, что при заполнении трудовых книжек не допускаются сокращения.
На что ещё обратить внимание
При этом в 2019 году и 2020 году гражданам предоставлено право досрочного выхода на пенсию (на 6 месяцев раньше установленного срока).
В течение этого времени будет применяться прежний пенсионный возраст (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет), но увеличенный на определенное количество месяцев (от 12 до 60). В 2028 году выйдут на пенсию мужчины 1963 года рождения в возрасте 65 лет и женщины 1968 года рождения в возрасте 60 лет.
\r\n\r\n
Кроме того, для тех, кто по прежним правилам должен был выйти на пенсию в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года, введена дополнительная льгота. Они смогут оформить страховую пенсию по старости на шесть месяцев раньше, чем наступит «новый» пенсионный возраст.
Во сколько лет можно выйти на пенсию по возрасту?
- Для мужчин это возраст 60 лет.
- Для женщин – 55 лет.
Эта форма предназначена для оперативного ввода сведений о застрахованном лице в период оформления документов для назначения пенсии.