Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Стаж работы для ухода на пенсию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Пенсионная реформа еще не раз будет изменяться, и дополняться новыми законами, однако на состояние 2015-2016 года пенсионный возраст остается прежним – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов. Каждый гражданин рано или поздно достигает периода, когда возраст и здоровье больше не позволяют осуществлять постоянную трудовую деятельность для собственного материального обеспечения. Для одних людей выход на пенсию – это важное событие, ассоциирующееся с долгожданным отдыхом после многолетнего периода работы. У других – выход на заслуженный отдых вызывает неоднозначные эмоции, ведь впереди безработная жизнь, которую чем-то необходимо заполнять. Однако и одни и вторые беспокоятся о том, хватит ли им набранного стажа работы для начисления пенсии по старости. Ведь ввиду отсутствия дополнительного заработка размер получаемых финансовых средств играет важную роль для всех престарелых граждан нашей страны.
Содержание:
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа
С 2015 года в нормативные акты в России были внесены правки в отношении минимальной продолжительности рабочего стажа граждан.
Я живу в Германии. Как я могу оформить пенсию — могу ли я дать доверенность для оформления пенсии и какой стаж я могу выбрать с наибольшим моим заработком в течение 5 лет? Это может быть стаж на разных предприятиях, где перерыв в работе был меньше месяца? Спасибо.
Но необходимо помнить про ограничение — возраст в этом случае не может быть меньше 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин (что соответствует старому пенсионному возрасту, действовавшему до 2019 года).
Придется нарабатывать свой минимальный стаж, так как сейчас он составляет уже шесть лет, а к 2025 году достигнет срока 15 лет. Матерям, находящимся в декрете трудовой стаж будет считаться только до 1,5 лет по уходу за ребенком, а не три, как это было раннее.
Например, уже в 2020 году для установления пенсии необходимо 11 лет страхового стажа, в 2021 — уже 12 лет, пока к 2025 году не достигнет 15 лет (таблица ниже).
Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:
- срочная служба в армии
- уход за ребенком-инвалидом
- воинская (не срочная) служба
- отпуск по беременности и родам
- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- срочная альтернативная (не воинская) служба
- пребывание на фронте или участие в боевых действиях
- период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
- инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
- исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
- служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
- срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
- уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо
Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.
Страховой и трудовой стаж: в чем отличие?
Вс — величина оценки одного года страхового стажа (в процентах). За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки одного года страхового стажа равняется 1%.
Если гражданин не наработает такое количество лет, он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению.
На протяжении их трудовой деятельности пенсионное законодательство множество раз изменялось, в том числе и в отношении необходимого рабочего стажа.
Подсчет страхового стажа производится на основании сведений, имеющихся в Пенсионном фонде. Для этого учитываются все периоды работы, при которых производились в ПФР отчисления. Подтверждением работы у ИП может быть трудовая книжка, если в нее вносились записи о приеме-увольнении, либо договор, по которому выполнялись обязанности.
Правила подсчета страхового стажа для начисления пенсии
Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).
После осуществления пенсионной реформы в 2002 году, законодательство претерпело некоторые изменения. Одним из нововведений стало понятие «страховой стаж», обозначающий теперь ранее существовавший – «общий трудовой стаж». Данный термин представляет собой суммарное количество лет, на протяжении которых производилась трудовая деятельность того или иного гражданина, в то время как его работодатель перечислял за него необходимые взносы в ПФ РФ. Таким образом, именно накопленные средства, которые находятся на лицевом счете работника, влияют на размер будущих финансовых выплат, производимых после выхода на пенсию.
Итак, разберемся, какой нужен стаж для выхода на пенсию в России в 2018 году, какие различия между женским и мужским пенсионным возрастом, а также рассмотрим особенности выхода на пенсию для отдельных категорий работников.
Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону
Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
Все случаи сохранения пенсионного стажа основываются на их документальном подтверждении. Также возможность сохранения страхового стажа дается лишь при наличии другой деятельности, которая продолжалась до или после ухода за инвалидом или престарелым лицом.
При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е. как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).
Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:
- трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
- страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
- специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
- льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины
Граждане, которые в ближайшие годы планируют выйти на пенсию, интересуются обновлениями в законодательстве и необходимой продолжительностью стажа для пенсии и получения достойного пенсионного обеспечения.
Например, чтобы стать пенсионером в 2019 году будет необходимо иметь 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных баллов. Если в 2019 году гражданину будет не хватать этих показателей, то нужно иметь ввиду, что в следующем году требования будут еще выше — уже 11 лет и 18,6 баллов.
С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан. Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажуработы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начал поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).
В этом разделе рассмотрим основные понятия и особенности формирования пенсионного обеспечения, насколько важна продолжительность рабочего стажа при оформлении пенсии, а также детально расскажем вам об изменениях в законодательной системе на 2018 год.
Престарелые граждане являются наиболее малообеспеченной категорией лиц, проживающей в нашей стране. К сожалению, пенсионных выплат совершенно не хватает для комфортного существования без дополнительного заработка. Однако такая ситуация в стране вызвана в большинстве случаев бездействием самих граждан, ведь размер пенсии напрямую зависит от количества отработанных ими лет и от размера заработной платы в течение трудовой деятельности. Если в течение жизни человек стремится к получению высокой должности, увеличенному размеру заработной платы и дальнейшему карьерному росту, конечно же, у официального работодателя, то и размер пенсионных взносов в ПФ РФ будет значительно высок, что скажется в дальнейшем на размере пенсионных выплат этому гражданину.
Если период работы по времени совпадает с нестраховым, то по выбору гражданина при подсчете стажа учитывается один из них.
В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).
Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию
Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. По состоянию на текущий год уйти на пенсию граждане Украины могут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа. Я работаю у предпринимателя (ИП), страховые взносы перечисляются. Кроме этого у меня есть ребенок. Как будет считаться мой стаж для назначения пенсии?
Для одних людей выход на пенсию – это важное событие, ассоциирующееся с долгожданным отдыхом после многолетнего периода работы. У других – выход на заслуженный отдых вызывает неоднозначные эмоции, ведь впереди безработная жизнь, которую чем-то необходимо заполнять. Однако и одни и вторые беспокоятся о том, хватит ли им набранного стажа работы для начисления пенсии по старости. Ведь ввиду отсутствия дополнительного заработка размер получаемых финансовых средств играет важную роль для всех престарелых граждан нашей страны. После осуществления пенсионной реформы в 2002 году, законодательство претерпело некоторые изменения. Одним из нововведений стало понятие «страховой стаж», обозначающий теперь ранее существовавший — «общий трудовой стаж».
Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.