Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Все выплаты по беременности и родам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Начисляемая сумма зависит от статуса будущей матери:
- Для трудоустроенных беременных размер декретного пособия считается исходя из их среднего заработка за два последних года.
- Студенткам пособие выплачивается в размере стипендии. Если стипендию будущая мама не получала, ей будет начислена минималка.
- Женщины-военнослужащие получают декретные из расчета размера денежного довольствия по аналогии со средним заработком трудоустроенных.
Такая возможность упрощает жизнь женщине, бухгалтерии предприятия и самим сотрудникам ФСС. Бухгалтерам не нужны вычислять суммы взаимозачетов с ФСС.
Государство предоставляет возможность будущим мамам оставить на некоторый срок рабочее место и посвятить свободное время своему здоровью и подготовке к рождению малыша. Однако именно появление ребенка требует дополнительных затрат от будущих родителей.
Содержание:
Единовременное пособие при рождении ребенка
Размер декретных выплат работающим женщинам, имеющим обязательное социальное страхование, зависит от заработка за два последних года, режима работы, страхового стажа.
При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.
Длительность льготного освобождения от работы различна и обусловлена тем, как протекали роды и количеством новорождённых:
- 140 дней (70+70) по календарю в случае, если родовая деятельность прошла нормально;
- 156 дней (70+86) в случае, если родоразрешение было осложнено;
- 156 дней (0+156) в случае преждевременных родов;
- 194 дня (84+110) в случае многоплодной беременности, которая была диагностирована до оформления декрета;
- 194 дня (70+124) в случае рождения нескольких младенцев без предварительного диагностирования;
- 70 дней положено родительнице, которая усыновила грудного ребёнка;
- 110 дней предоставляется маме, усыновившей двух и более младенцев.
Появление малыша в семье – очень радостный момент. И многие родители, переживая новые ощущения (ведь они теперь родители!), не уделяют должного внимания своим гражданским правам.
При совместительстве заработок определяется с учетом всех его источников, а ежемесячное пособие оформляется через одного работодателя на выбор сотрудницы.
Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.
Заявление может подаваться лично, через законного представителя по нотариальной доверенности или отправляться по почте. В нем женщина заявляет о своем желании уйти в декрет и оформить пособие по БиР.
Государство старается оказывать финансовую поддержку семьям, которые ожидают пополнение. С этой целью в законодательных актах предусмотрено несколько форм социального пособия, которые назначаются в связи с ожиданием женщиной ребёнка и его рождением.
Пособие за раннюю постановку на учет
Если в течение последних двух лет будущая мама работала в других местах, пособие оформляется по одному из текущих рабочих мест (по выбору заявительницы).
Для того чтобы будущие мамы начинали заботиться о своём здоровье и злоровье будущего малыша как можно раньше, введена единовременная выплата для тех рожениц, которые встали на учёт в женской консультации до 12 недели беременности. Величина выплаты составляет 632.76 рублей. Для начисления вышеназванного пособия необходимо приготовить следующий комплект документов:
- справку из ЖК о том, что постановка на учёт произошла до 12 недели;
- всю документацию, связанную с протеканием беременности.
В период беременности женщины чаще посещают медучреждения, они обязаны поддерживать сбалансированный рацион питания, даже гардероб и тот на время следует сменить.
Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
Иногда в результате такого подсчета сумма выплаты по беременности может оказаться очень незначительной, например, при трудоустройстве меньше полугода назад. Но законодательно ограничен минимальный размер пособия, а потому его выплатят не ниже установленной официальной планки.
Само название пособия говорит о том, что получить его могут только недавно родившие женщины. Супруг роженицы или другие родственники не имеют права на этот вид государственной поддержки, средства предназначены для поддержания и восстановления здоровья мамы.
В средний заработок включаются все виды выплат (зарплата, премии или иные вознаграждения) в пользу работника, на которые начислялись стразовые взносы в ФСС РФ. Размер пособия вычисляется суммарно и выплачивается единовременно в полном объеме. Он не зависит от фактического количества использованных на отпуск дней. Если женщина во время декретного отпуска до родов работает, то размер пособия от этого не уменьшится.
Пособие по беременности и родам
Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ №1012н, если будущая мама лишилась работы в течение 30 дней до декрета, необходимо обращаться к последнему работодателю.
Выплата пособия беременным осуществляется по факту начала декретного отпуска. Этим моментом считается тридцатая акушерская неделя срока.
Федеральным законодательством разработана социальная программа «Материнский капитал», основная цель которой – поддержка семей, где воспитывается больше одного ребенка.
У работников часть бывают конфликтные ситуации с работодателем, особенно в условиях экономического кризиса, когда по закону он должен выплачивать пособие, но не делает этого.
Пособие гражданам, имеющим детей
Федеральным законодательством РФ предусмотрено несколько нормативных актов, по нормам которых молодым мамам и папам положены выплаты (единовременные или ежемесячные на определенный срок).
Все расчёты проводит бухгалтерия по месту трудоустройства роженицы или ФСС. Но каждой будущей маме стоит знать алгоритм проводимых вычислений. Для тех, кто будет оформлять льготный отпуск в 2018 году, следует брать во внимание 2 предшествующих года 2016 и 2017. Далее следует действовать так:
- Сложить зарплату без учёта налогов за 2016 и 2017 годы и разделить на 730 (дней).
- Умножить полученный результат на 140.
Для получения пособия по беременности и родам женщине необходимо написать заявление по месту работы, учебы или службы. Обычно в нем содержится просьба о предоставлении декретного отпуска и выплате единовременного пособия. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110 дней) со дня рождения ребенка.
Привилегии для неработающих женщин
Однако государство не контролирует использование декретных выплат. Женщина может потратить деньги на собственное питание, приобрести для будущего малыша пеленки и кроватку или распорядиться деньгами по-другому. Однако не каждая будущая мама может рассчитывать на данный вид социальной поддержки. Сумма составляет 100% от среднего заработка. Расчет декретных в 2019 году будет основываться на основе доходов за 2017 и 2018 годы. Выплаты не зависят от районных коэффициентов и одинаковы на всей территории РФ.
Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.
Согласно установленным нормативам Трудового кодекса РФ, работающая беременная женщина имеет возможность получения оплачиваемого декретного отпуска в определенный законодательством период.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
В ФСС нужно обращаться с паспортом или иным удостоверением личности. При подаче документов на выплаты следует учесть следующее.
Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.
Если женщина отправляется в декретный отпуск в 2018 году, то для вычислений максимального размера пособия следует брать предельный размер базы для оплаты страховых платежей в ФСС:
- за 2016 год — 718 000 руб.;
- за 2017 год — 755 000 руб.
Если при подсчете размера социальной выплаты сумма окажется меньше определенных законодательно значений, беременной назначается минималка. Она зависит от МРОТ за последние два года перед материнством. Этот показатель все время меняется в большую сторону, следовательно, растет и минимальный размер пособия.