Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Выплаты по беременности и родам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
У беременной женщины право на выплату пособия, связанного с беременностью, возникает с даты оформления больничного по беременности и родам. Выдается он в 30 недель или 28 недель при ожидании рождения более 1 ребенка. Если роды начались преждевременно после 22 недели, отпуск предоставляется по факту родоразрешения. Длительность пребывания в отпуске определяется количеством еще нерожденных детей и характером течения беременности и родовой деятельности:
- 140 дней в стандартных ситуациях;
- 156 – при наличествующих осложнениях во время родов;
- 194 для будущих мам двойняшек, тройняшек и т. д.
Если заглянуть в Налоговый Кодекс, Статью 217, увидим, что данный вид выплат в 2019 году не подлежит никаким видам налогообложения. В целях финансовой поддержки одной из самых незащищенных категорий населения – беременных женщин и молодых матерей – нормативными актами РФ предусмотрен ряд социальных выплат. Пособия по беременности и родам регламентируются федеральным и региональным законодательством, причем на их получение могут рассчитывать как работающие, так и безработные женщины, а также учащиеся школ, студентки ВУЗов, техникумов. Большинство сумм ежегодно индексируются либо привязаны к МРОТ или размеру заработной платы.
Содержание:
Какие документы нужны для начисления выплат?
Величины пособий различны в разных регионах. Федеральные программы определяют нижний порог помощи, власти на местах имеют право применять повышающие коэффициенты, вводить другие пособия.
Само название пособия говорит о том, что получить его могут только недавно родившие женщины. Супруг роженицы или другие родственники не имеют права на этот вид государственной поддержки, средства предназначены для поддержания и восстановления здоровья мамы.
Таким образом, мы затронем большинство самых распространённых жизненных ситуаций и расскажем, как получить различные выплаты от государства.
Единовременная выплата при уходе в декрет положена работающим женщинам – папы претендовать на пособие не могут, так как больничный лист – именной. Работодатели должны помнить о том, что вступившие в силу в 2017 году изменения об уплате взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2019 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ.
Важно: пособие по БиР в текущем году полагается исключительно на период отпуска по БиР. Это означает, что женщина, отказавшаяся от данного отпуска, не получит положенную за него выплату.
Государство предоставляет возможность будущим мамам оставить на некоторый срок рабочее место и посвятить свободное время своему здоровью и подготовке к рождению малыша. Однако именно появление ребенка требует дополнительных затрат от будущих родителей.
Предназначение пособия по беременности и родам
В состоянии беременности на последних месяцах женщина не может работать. Ещё сложнее совершать трудовую деятельность, когда на свет появляется малыш. Он требует непрестанного материнского внимания. Мамы новорождённых не могут зарабатывать. Чтобы поддержать их, государство выплачивает пособие по беременности и родам (БиР). Это один из видов поддержки будущих мам. В чем заключаются особенности начисления пособия и каков порядок её оформления? Однако государство не контролирует использование декретных выплат. Женщина может потратить деньги на собственное питание, приобрести для будущего малыша пеленки и кроватку или распорядиться деньгами по-другому. Однако не каждая будущая мама может рассчитывать на данный вид социальной поддержки.
Иногда беременность протекает с осложнениями, из-за чего женщины встают на учёт на самых ранних сроках – ранее 12 недель. Это необходимо для поддержания будущей мамы и для обеспечения сохранения плода.
Права беременной женщины на работе защищает Трудовой кодекс. Ее не могут уволить даже по статье 81 ТК РФ за нарушение трудового распорядка, прогул или другое нарушение. Кроме того, женщина имеет следующие права, о которых она должна знать.
Единовременные пособия беременным: основные положения
Существует целая система правительственной поддержки беременных и молодых матерей, которая охватывает все слои населения – от обеспеченных до социально незащищенных, и имеет множество нюансов оформления и назначения выплат. Какие пособия положены беременным, как их рассчитать, когда и где получать? Разберемся ниже.
При отсутствии у женщины трудового стажа, если она уволилась с последнего места работы по собственному желанию, пособие по беременности и родам не выплачивается. Женщина, которая носит под сердцем малыша, также нуждается в помощи от государства. Хорошо, когда у беременной есть семья, которая может оказать моральную и денежную поддержку. Но и государство не должно оставаться в стороне. Есть ли выплаты для беременных, какие они, что положено получить женщине, находящейся в декретном отпуске?
В какие сроки пособие должно быть выплачено?
Средства на пособие по беременности и родам поступают из бюджета ФСС, поэтому на его получение могут рассчитывать официально трудоустроенные женщины, участвующие в программе обязательного социального страхования. Оно назначается также гражданскому персоналу в военных частях, расположенных за границей, и иностранкам, работающим в РФ по трудовому договору.
Единовременное пособие по беременности родам назначается и выплачивается на основании выданного в женской консультации больничного листа и заявления будущей мамы. Выплата регулируется рядом нормативных актов:
- Законами № 81-ФЗ и № 255-ФЗ, датированные 19 мая 1995 г. и 29 декабря 2006 г. соответственно.
- Приказом, изданным Минздравсоцразвития, под № 1012н с датировкой 23.12 2009.
Другое дело, что добиться получения чёткой информации по этим темам невозможно. И многие люди даже не знают о том, что им положены какие-либо выплаты по беременности и по рождению. Поэтому мы приняли решение составить подробную инструкцию по вашим действиям во время беременности и после родов.
Данный вид поддержки оказывается на федеральном уровне. Все особенности преференции отражены в Законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», увидевших свет в мае 1995 года. Номер законодательного акта — 81-ФЗ. Из него можно узнать, при каких обстоятельствах женщина обретает право на льготу, и в каких случаях она ей не полагается.
Декретный отпуск при усыновлении ребенка
Если тест на беременность показал две полоски, не спешите отправляться в женскую консультацию – на учёт встают на сроке в 12 недель, если нет каких-либо недомоганий и нарушений. Если же пришлось встать на учёт на ранних сроках беременности, у женщины появляется право на получение дополнительной единовременной выплаты. Вставшим на учёт после 12 недель тоже положена помощь от государства. Давайте посмотрим, на что имеет право беременная женщина и как ей получить положенные деньги.
Для получения пособия по беременности и родам женщине необходимо написать заявление по месту работы, учебы или службы. Обычно в нем содержится просьба о предоставлении декретного отпуска и выплате единовременного пособия.
Единовременное пособие, выплачиваемое во время беременности жене военного-срочника. Предоставляется на сроке беременности от 180 дней.
Чтобы рассчитывать на помощь от государства, беременная должна быть гражданкой РФ. Для иностранных лиц выплаты положены только при официальном трудоустройстве.
Когда пособие выплачивается на работе
Согласно федеральным законам, женщина может рассчитывать на несколько видов единовременных или регулярных выплат, сумма и возможность получения которых зависят от категории населения.
Данная помощь оказывается следующим категориям:
- Официально работающие беременные, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию.
- Женщины, которые признаны безработными после ликвидации работодателя, стоящие на учете в Центре Занятости населения в течение года. В эту же категорию относятся беременные, которых уволили по сокращению штатов.
- Студентки, которые учатся на дневных отделениях средних профессиональных, высших учебных и научных заведений.
- Индивидуальные предприниматели, официально зарегистрированные и производящие отчисления в ФСС.
- Контрактные военнослужащие, работники таможенных органов, работающих в органах МВД, в исправительных колониях.
Будущая мама вправе в заявительной форме попросить о переводе на легкий труд. К заявлению можно приложить медицинскую справку о необходимости перевода. Ее выдает врач женской консультации.
Рождение ребёнка – это ожидаемое и радостное событие не только для молодых родителей, но и для их родственников. Но вместе с тем у будущих мам и пап возникают вопросы, касающиеся различных пособий и сертификатов. Каждая беременная женщина, равно как и уже родившая ребёнка, имеет право на получение материальной помощи от государства, выраженной в денежном исчислении.
Другие законодательные акты, на которые следует опираться при начислении пособия:
- Закон 255-ФЗ, дата выхода – декабрь 2006, полезная статья – 13, часть 5;
- Письмо ФСС, датированное ноябрём 2015 года, за номером 02-09-14/15-19990;
- Положение об исчислении пособий, Пункт 11 (1), которое правительство утвердило своим Постановлением №375 в июне 2007 года.
Дeкpeтный oтпуск нaчинaeтся с 30 нeдeли бepeмeннoсти. В случae oжидaния мнoгoплoднoй бepeмeннoсти — будущая мама уйдет в декрет в 28 нeдeль.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ №1012н, если будущая мама лишилась работы в течение 30 дней до декрета, необходимо обращаться к последнему работодателю.
При ранней постановке на учет в женской консультации (на сроке до 12 недель) учреждение, оформляющее больничный лист перед декретом, выдает справку о ранней постановке на учет.