Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Охрана труда нормативные акты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Они содержат также стандарты на общие требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности, электробезопасности, радиационной, вибрационной и биологической безопасности, а также требования к защите от шума, инфра- и ультразвука, электромагнитных полей, вредных веществ. В этих стандартах рассмотрены требования к освещению и воздушной среде.
Здоровые и безопасные условия труда в значительной степени обеспечиваются техническим прогрессом, совершенствованием техники и технологии производства (например, замена тяжелого физического труда машинами, внедрение роботов, заменяющих человека там, где это опасно для его жизни и здоровья, герметизация технологических процессов на химических предприятиях).
Инструкция по охране труда является нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где работники выполняют порученную им работу. Инструкции по охране труда подразделяются на типовые (для отрасли) и для работающих на данном предприятии.
Содержание:
Что будем делать с полученным материалом:
В системе обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельном основная роль принадлежит нормативным правовым актам по охране труда. Нормативные требования по охране труда и их соблюдение, по существу, являются фундаментом в создании здоровых и безопасных условий труда. Обеспечение единства таких требований – важная государственная задача. Поэтому в федеральном законе «Об основах охраны труда РФ» одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда предусмотрено установление единых нормативных требовании для предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной легальности и ведомственной подчиненности.
Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.
М.: Актион — МЦФЭР. — 80 с. — ISBN 1811-1513. В журнале тематические обзоры законодательных и нормативных правовых актов в системе охраны труда с комментариями специалистов. Журнал предназначен для юристов предприятий, руководителей и специалистов по охране труда. В каждом номере журнала Необходимые нормативные материалы Обзор последних документов по охране труда; Отраслевые и…
Охрана труда является одним из приоритетов в трудовых правоотношениях между работниками и работодателями, поэтому в обязательном порядке организация должно проводить все зависящие от нее мероприятия по охране здоровья и жизни каждого сотрудника.
Согласно постановлению Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» в Российской Федерации действует система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда. В нее входят:
- межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда;
- строительные и санитарные нормы и правила;
- правила и инструкции по безопасности;
- правила устройства и безопасной эксплуатации;
- своды правил по проектированию и строительству;
- гигиенические нормативы и государственные стандарты безопасности труда.
Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает в себя федеральные законы, законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты органов исполнительной власти РФ и субъектов РФ, а также локальные нормативные акты, принимаемые на конкретных предприятиях и в организациях.
В Основах предусматривается также необходимость взаимодействия и сотрудничества государственных органов с работодателями, профсоюзными и иными уполномоченными работниками, представительными органами.
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально – экономических, организационных, технических и лечебно – профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Контроль состояния охраны труда на рабочих местах в ОАО «РЖД».
Впервые в 2019 году обменяться опытом в Республику Беларусь приезжают команда Стрижавского детского дома-интерната (Украина) и команда Егорьевского психоневрологического интерната (Российская Федерация).
Наряду с основополагающими нормативными актами, которые определяют политику Российской Федерации в сфере охраны труда (Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральные законы РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства и др.), вопросы охраны труда регулируются большим комплексом подзаконных нормативных правовых актов.
Главным требованием к актам субъектов и локальным документам предприятий является их полное соответствие федеральному законодательству, противоречия недопустимы.
Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Основная задача правил по охране труда — помочь работодателю организовать и поддерживать безопасные условия труда в организации.
В качестве типовой инструкции отрасли может быть использована типовая инструкции для работников соответствующих профессий (видов работ) другой отрасли с согласия центрального федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию. Типовые инструкции утверждаются центральными федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами.
Согласно этому постановлению Правительства РФ нормативные правовые акты по охране труда подразделяются на следующие виды (табл. 12.1).
Применение универсальных норм для разного рода организаций не допускается, так как в первую очередь они отличаются по особенности труда. Для беловоротничковых компаний разрабатывается одна система охраны труда, а для добывающих предприятий — совершенно иная.
Основные виды подзаконных нормативных правовых актов по охране труда
Правила по охране труда — это нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда, обязательные для исполнения при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, отдельных видов работ, эксплуатации оборудования, установок, машин, аппаратов, а также при транспортировании, хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, веществ, отходов производства и т.д.
Задачей ССБТ является стандартизация требований безопасности труда и включение требований безопасности труда в стандарты и технические условия.
Надзор и контроль за соблюдением межотраслевых правил по охране труда осуществляют специально уполномоченные на государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от руководителей предприятий, учреждений, организаций и их вышестоящих органов. В этих нормах конкретизируется закрепленное в ст.37 Конституции РФ и в ст. 2 КЗоТ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Нормативные документы по охране труда можно разделить на несколько больших групп:
- Акты федерального масштаба, которые принимаются федеральными законодательными органами на самом высоком уровне и должны применяться на всей территории РФ.
- Акты субъектов и муниципалитетов, которые действуют на территории конкретного субъекта федерации или муниципального образования и не подлежат повсеместному применению на всей территории России.
- Локальные акты предприятия, которые принимаются непосредственно руководством организации и распространяются только в юрисдикции предприятия. При этом локальные акты могут подразделяться на акты головных организаций и акты филиалов или иных структурных подразделений фирмы, соответственно акты головного отделения могут применяться во всех учреждениях или в конкретном учреждении, а акты филиалов только на территории филиала.
Это связано с тем, что большому числу органов исполнительной власти, участвующих в реализации, надзоре и контроле охраны труда, делегированы права разработки и утверждения нормативных актов. В связи с этим, постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» утверждены перечень таких актов и органы, их создающие.
Требования нормативной и нормативно-технической документации должны учитываться как на этапе эксплуатации промышленных сооружений, оборудования, средств защиты и проведения технологических процессов, так и на этапе проектирования.
К общим требованиям, которые должны быть неукоснительно соблюдены всеми организациями, можно отнести:
- введение на предприятии соответствующей должности по охране труда;
- организацию медицинского наблюдения за работниками, а также частоту проведения медицинских осмотров, ввиду особенностей деятельности предприятия – в некоторых сферах необходимо прохождение медосмотра раз в полгода, в других – один раз в год, а в третьих медосмотр вообще не требуется и не обязателен для исполнения;
- проведение аттестации на знание техники безопасности осуществления труда на предприятии, а также на знание общих правил оказания первой медицинской помощи при получении травмы на производстве;
- проведение аттестации организации на наличие вредного и опасного производства, в соответствии с которым организации присваивается тот или иной статус «вредности»;
- предоставление работникам вредных или опасных производств специальной одежды, а также индивидуальных средств защиты или очищения от загрязнения отходами предприятия;
- разработка программы обучения работников в соответствии с нормами безопасности труда, в том числе упорядочивание графика и порядка обучения, а также установление определенного способа проверки знаний работников о безопасности трудовой деятельности.
Отраслевые стандарты (ОСТ) разрабатываются с учетом специфики отрасли и могут содержать требования более жесткие, чем в соответствующем государственном стандарте (снижение уровня требований в отраслевом стандарте по сравнению с требованиями в государственном общесоюзном стандарте не допускается).
Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. № 937 «О государственных нормативных требованиях по охране труда в РФ» обязывает все федеральные органы исполнительной власти, предприятия, учреждения, организации всех форм собственности при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда соблюдать единые нормативные требования по охране труда, содержащиеся в нормативных актах, предусмотренных в прилагаемом к постановлению перечне. На правительственном уроне, пожалуй, впервые так поставлена задача.
Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации.Межотраслевые правила утверждаются Министерством труда РФ, а отраслевые — соответствующими центральными органами федеральной исполни- тельной власти по согласованию с Министерством труда РФ.
Важнейшие нормы, направленные на обеспечение безопасных для жизни и здоровья условий труда, закреплены в «Основах законодательства Российской Федерации об охране труда», утвержденных высшим законодательным органом России б августа 1993 г.
Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации об охране труда, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Сфера действия большинства из них распространяется на всю территорию РФ, и их исполнение обязательно для субъектов управления трудом независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности производства.
Межотраслевые правила по охране труда утверждаются Минздравсоцразвития России, отраслевые правила — соответствующим федеральным органом исполнительной власти по согласованию с указанным министерством.