Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Должностная инструкция директора культуры». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
На время отсутствия заместителя директора (отпуск, болезнь, командировка и т. д.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
Содержание:
Должностная инструкция заведующего сектором дома культуры и отдыха
Если же говорить о содержании, то тут целесообразно ориентироваться на приказ Минздравсоцразвития № 251н от 30 марта 2011 года, которым утвержден раздел ЕКС (единого квалификационного справочника) «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» — в нем описывается указанная должность. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.
N М.П.ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯдиректора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба <* (наименование подразделения работодателя) <* Постановление Минтруда РФ от 25.11.1992 N 43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры Российской Федерации».Разработчик: Согласовано: идентификатор электронной копии документа.(ПРЕАМБУЛА)Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.1. Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет.
Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры
Направление деятельности организации на развитие и совершенствование творческого процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.
Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.
Директор центра культуры и досуга, центра досуга, научно-методического центра, дома народного творчества подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
Составлена в экз. Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, его организационно-правовая уполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) » » г.» » г.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — «Работодатель»).1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.1.4.
Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов. Проводит консультации, участвует в редактировании и рецензировании выпускаемых библиотекой изданий. Представлять интересы дома культуры во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
Должностные инструкции директора дома культуры
Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности.
В ответ на Ваш запрос высылаем примерный образец должностной инструкции. При необходимости можете адаптировать ее с учетом специфики Вашей организации.
В учреждениях, работающих над организацией культурного досуга (домах культуры, театрах и т. п.), организацией творческой деятельности коллектива занимается художественный руководитель. Он работает с любительскими коллективами, организовывает массовые мероприятия, подбирает персонал, работает над репертуаром и мн. др.
Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.
На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области культуры и искусства и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю организации не менее пяти лет.
Должен знать: нормативные правовые акты, определяющие развитие культуры; другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечно-информационной деятельности; достижения отечественной и зарубежной науки в области библиографии и информации; основы экономики и организации труда, технологии библиотечных процессов; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Должность «Директор центра культуры и досуга, центра досуга, научно-методического центра, дома народного творчества» относится к категории «Руководители».
Какие обязанности у заведующей филиала дома культуры
Должностные обязанности. Ведет самостоятельный участок работы по одному из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов (комплектования, обработки литературы, обслуживания, библиографическом, научно-методическом, научно-исследовательском и др.). Организует научные исследования в соответствии с профилем работы и участвует в реализации результатов этих исследований. Участвует в разработке и реализации программ перспективных и текущих планов работы библиотеки, библиотечных нормативных документов и технологий. Принимает непосредственное участие в научных исследованиях в области библиотековедения и книговедения в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность. Ведет работы по повышению квалификации библиотечных работников.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКАРаботник несет ответственность за:Невыполнение своих обязанностей.Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.Несоблюдение трудовой дисциплины.6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ6.1.
На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Обычно эти функции закрепляются в трудовом договоре, заключаемом с сотрудником, конкретные же обязанности детально расписываются в его должностной инструкции. В ней же определяются права художественного руководителя, квалификационные требования к кандидатам на эту должность и виды ответственности, к которым можно привлечь худрука.
Назначение на должность директора и освобождение от нее производится в порядке, установленном учредительными документами дома культуры, и по представлению [наименование должности руководящего лица Управления культуры и т. п.].
Распоряжаться имуществом и средствами дома культуры с соблюдением требований, определенных законодательством, учредительными документами, решениями учредителей.
Принимает участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями. Ведет работы по повышению квалификации библиотечных работников. Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов.
Должностная инструкция директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба
Директор центра культуры и досуга, центра досуга, научно-методического центра, дома народного творчества назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.
В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: .6.4.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с Пушкаловой Ольгой Павловной и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.