Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Максимальный процент удержаний по исполнительным листам в 2024 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Исполнительный лист — это исполнительный документ, по которому взыскивается задолженность. Оплата по исполнительному листу производится принудительно. Это значит, что сам должник не может повлиять на списание с него долга, на величину и даты списаний, это происходит автоматически с применением специальных полномочий.
Содержание:
Виды удержаний из заработной платы
Действующая нормативная база предусматривает следующие виды:
1. Обязательные удержания из зарплаты — это виды изысканий из заработной платы российских граждан, которые производятся на основании законодательных норм. Например, налог на доходы физических лиц, который должен удерживаться практически со всех видов доходов и поступлений в пользу физических лиц.
В состав обязательных удержаний входит не только НДФЛ, но и удержание по исполнительному листу из заработной платы: алименты, удержания с заработка осужденных граждан.
Ключевое отличие от других видов — наличие законодательного или распорядительного документа, на основании которого производятся удержания с должников.
Под распорядительным документом понимается решение суда, исполнительное делопроизводство, исполнительный лист, иное.
2. Необязательные — это вид удержаний из заработка, которые производятся по распоряжению работодателя, по соглашению между нанимателем и работником.
По решению работодателя из доходов подчиненных могут быть удержаны суммы, излишне перечисленные в пользу граждан, например, в результате счетной ошибки. Также из заработка рабочих могут быть удержаны денежные средства в следующих случаях:
- по распоряжению органа по решению индивидуальных трудовых споров, если была установлена вина работника в причинении ущерба, неисполнении обязанностей, возникновении простоя;
- постановлением суда было установлено, что заработная плата сотруднику выплачена излишне, в связи с неисполнением им служебных обязанностей;
- по решению работодателя производится удержание неотработанного аванса, перечисленного в счет будущей зарплаты;
- по распоряжению нанимателя удерживаются неизрасходованные и(или) неподтвержденные авансы по командировочным расходам, подотчетным суммам, аналогичным выплатам;
- возмещение работодателю материального ущерба материально ответственными лицами и прочее.
Оснований для необязательных взысканий с зарплаты немало. Некоторые ситуации рассмотрим более подробно.
3. Добровольные — любые виды изысканий с заработка, производимые по собственному заявлению работника, будь то перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, профсоюзные взносы или суммы добровольных пожертвований.
Удержание заработной платы по исполнительному листу — не редкость. С этим может столкнуться каждый должник, допустив задолженность по кредиту, по алиментам и другим обязательствам.
Поэтому нужно быть юридически «подкованным» в этом сложном вопросе и знать, как производится такое взыскание, в каком размере и когда оно будет незаконным.
Нарушения прав должника при взыскании долгов по исполнительным листам непременно выльется в потерю им денежных средств. Чего, конечно же, не хочется допустить никому. В случае, когда разбираться и выяснять истоки проблемы нет ни времени, ни желания, защиту своих интересов лучше доверить юристу.
На консультации мы совместно определим законность действий приставов и работодателей по взысканию долгов из заработной платы, решим в каком направлении действовать и как защитить права и законные интересы лица.
Удержания по исполнительным листам и бухучет
Необходимо не только правильно рассчитать и произвести денежные удержания, но и корректно провести их при финучете. В бухгалтерии для этой цели предназначена кредитная статья счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
Если организация обширна, и такие отчисления нужно производить часто, то целесообразно открытие субсчета специально для учета таких удержаний. В таком случае, такой субсчет надо зарегистрировать в рабочем плане бухгалтерских счетов (п. 4 ПБУ 1/2008, утвержденный приказом Министерства финансов РФ от 06 октября 2008 г. № 106н). Бухгалтерская проводка будет иметь следующий вид:
- дебет 70, кредит 76, субсчет «Удержания по исп. листам»: удержание из з/п сотрудника на основании исполнительного документа (название);
- дебет 76, кредит 50 (51), субсчет «Удержания по исп. листам»: удержанные финансовые средства направлены взыскателю.
Дополнительные расходы, предназначенные на доставку средств по адресу (комиссия банка за перевод, почтовый сбор и т.п.), взыскиваются с должника, и бухгалтеру также нужно их корректно списать. Можно для этого также открыть отдельный субсчет.
Работник может дать согласие на добровольное списание этой суммы либо внести ее наличными в кассу. Если согласия не получено, эти средства будут взысканы принудительно – в организации просто добавится еще один исполнительный лист. Проводка:
- дебет 70, кредит 76, субсчет «Дополнительные расходы по исполнительным листам»: удержание из з/п сотрудника расходов, связанных с удержанием на основании исполнительного документа (название);
- при добровольном внесении средств сотрудником – дебет 50(51), кредит 73, субсчет «Дополнительные расходы по исполнительным листам»: внесена сумма, возмещающая расходы работодателя на выплату средств по исполнительному листу (название).
Очерёдность взыскания
На одного работника может поступить два и более исполнительных листа. Они должны удовлетворяться в порядке очерёдности, установленной законодательством:
| Номер очереди | Долговые обязательства |
|---|---|
| Первая | алиментные денежные выплаты; возмещение вреда здоровью, в том числе нанесённого в результате преступления; компенсация по потере кормильца; компенсация морального ущерба. |
| Вторая | требования по выплате заработной платы и осуществления всех расчётов, положенных при увольнении согласно ТК РФ; выплаты авторского вознаграждения. |
| Третья | налоги, сборы, взносы в бюджет и в негосударственные фонды. |
| Четвёртая | прочие долги |
Как уменьшить размер удержаний
Нужно обратить внимание на один момент. Закон говорит об удержании с заработной платы не более 50 процентов. Сразу возникает вопрос, возможны ли списания менее этой суммы?
Судебная практика показывает, что возможно. Если внимательно прочитать нормативно-правовой акт, регламентирующий вопросы взыскания, то можно заметить некоторые послабления. Так, закон позволяет изменить порядок взыскания. Например, удерживать не 50 процентов, а минимум 25.
Такое допускается, но только при наличии судебного решения. У пристава нет полномочия самостоятельно снижать размер удержаний. А вот суд таким правом обладает. Естественно, что для этого требуются уважительные причины.
В качестве таковых, как правило, выступают семейные и материальные обстоятельства. Впрочем, гражданин вправе ссылаться на любые обстоятельства, которые сочтет важными. Окончательное решение остается за судьей. Если заявитель убедит судью, тот изменит порядок взыскания, а именно уменьшит размер списываемых денег.
Как снизить размер удержаний
У должника есть право написать заявление на сокращение объема автоматических списаний. Если пристав изымает более максимального размера удержаний по исполнительному листу, как можно скорее составьте заявления. Ошибочно забранные деньги возвращаются в течение нескольких дней.
Снижение размера ежемесячных списаний возможно по нескольким основаниям:
- Тяжелые материальные обстоятельства, подтвержденные документами.
- Уменьшение или потеря дохода в связи с сокращением штата, увольнением.
- Появление в новой семье несовершеннолетнего ребенка, которого также нужно воспитывать, финансово содержать.
- Необходимость ухода за нетрудоспособным родственником.
- Тяжелое заболевание, которое требует дорогостоящего лечения, покупки лекарств, прохождения процедур.
По общему правилу, регистрация исполнительного листа может происходить на следующий день после его приема. Хотя с исполнительными документами так «затягивать» не стоит. Отделу кадров или бухгалтеру сложно грамотно проверить подлинность исполнительного документа, а также документы, удостоверяющие личность и полномочия представившего его лица. Поэтому в средних и крупных компаниях функция взаимодействия с внешними взыскателями возлагается на юридическую службу или специально уполномоченного сотрудника службы безопасности, что вполне обосновано. Именно эти специалисты, действуя более осознанно, и должны иметь право удостоверить (подписать) отметку о получении исполнительного листа.
Мошенник обращается, как правило, в региональный суд общей юрисдикции с исковым заявлением по «липовому» договору, сумма которого не превышает 500 000 рублей. Это тот порог, по спорам на сумму ниже которого решения мировыми судьями выносятся в упрощенном порядке в рамках судебного приказа в соответствии со статьей 121 ГПК РФ. Упрощенный порядок позволяет мировому судье единолично на основании заявления о взыскании денежной суммы вынести приказ без судебного разбирательства как такового и вызова сторон для заслушивания их объяснений.
Для получения бланка договора, реквизитов и образца печати мошенники намеренно вступают в фиктивные договорные отношения, ведут деловую переписку с целью получить необходимые данные. Особенно уязвимы туроператоры, так как они могут отправить свой договор по электронной почте любому контрагенту.
Следующий этап – непосредственно кража. Взыскатель приходит в банк с исполнительным листом, а чаще листами (каждый на сумму менее 500 000 руб.), которые банк обязан исполнить в течение одного дня, если нет сомнений в его подлинности. После чего средства уходят со счета юрлица мошеннику.
Ответы на распространенные вопросы про процент удержания по исполнительному листу из зарплаты
Вопрос №1: Я разбил витрину в магазине, в котором работаю. Стоимость витрины составляет 100 тысяч рублей, и теперь работодатель удерживает 50% моей зарплаты каждый месяц. Законно ли это?
Ответ: Нет, если сотрудник должен погасить задолженность перед предприятием, на котором работает, процент удержания с зарплаты не может превышать 20%. К тому же, если Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, согласно которому Вы обязаны возместить полную стоимость испорченного или потерянного имущества, работодатель не имеет права удерживать деньги в большей размере, чем составляет Вам месячный оклад.
Вопрос №2: Могу ли я уволиться с предприятия, если с моей зарплаты производятся удержания в счет погашения долга перед банком?
Ответ: Да, Вы имеете право уволиться, но судебные приставы должны быть оповещены о Вашем новом месте работы, поскольку удержания будут производиться и далее по новому месту работы.
Что означает удержание по исполнительному листу процентом до предела.
На него поступил второй исполнительный лист, согласно которому с него подлежат взысканию обязательства по кредитному договору, а также оплата госпошлины за обращение в суд. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в ст. Следует отметить, что с пособия по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов пп. Это означает, что в случае, если удержание алиментов производится на основании письменного заявления самого работника об их добровольном перечислении, сумма пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов, исключается. Стандартные вычеты по НДФЛ не производятся.
Коротко о главном Процент удержания с зарплаты определяет не пристав, а суд. Пристав лишь исполняет решение суда. Удержание распространяется не только на зарплату, но на любые поступления на вашу карту стипендия, пенсия, деньги от продажи авто или квартиры и т. Документ об удержании части дохода вашему работодателю может отправить как пристав, так и сам взыскатель.
На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу. Удержания по исполнительному листу форма и образцы бланков утв. Правительства РФ от ФССП России от Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого взыскателя, в пользу которого должны производиться удержания, так и от судебного пристава-исполнителя. Так, взыскатель направляет документ о взыскании: периодических платежей например, в целях возмещения вреда здоровью ; денежных средств, не превышающих в сумме 25 рублей ч. При этом одновременно с исполнительным документом взыскатель должен представить заявление ч. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на зарплату и иные доходы работника-должника: по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании периодических платежей например, алиментов ; при взыскании суммы, не превышающей 10 рублей; при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме ч.
Гонорары; Единовременные и периодические поступления, не связанные с официальной трудовой деятельностью Законодательно закреплено, что любые финансовые поступления ответчика подпадают под начисление с них алиментов в размере установленного процента от доходов. Сколько обычно отчисляют с доходов? По закону РФ максимальный процент отчислений из чистого дохода алиментоплательщика обычно равен 50 процентов на 3-х детей или на малыша до 3-летнего возраста. Учтите, что часть из данных средств отец может попытаться перевести на счет ребенка, если через суд докажет, что мать тратит деньги нецелевым образом. Если по 1-у исполнительному листу ИЛ с сотрудника взимают 70 процентов, то по другим ИЛ например, по ссуде уже не имеют права взимать до пятидесяти включительно. То есть суммарное ограничение не должно превышать цифру 70 со всех доходов. В апреле года на моем рабочем месте произошло сокращение штата, в связи с чем я был уволен.
Алименты в долях 70, 50, 25 процентов: в каких случаях
- находятся в детском доме, интернате или на ином государственном попечении;
- воспитываются опекуном, обеспечиваются всем необходимым за счет приемной семьи;
- алиментообязанный и получатель заключили между собой соответствующее мирное соглашение (например, мать хорошо зарабатывает и может купить чаду все необходимое, а наличные предпочитает накапливать на будущие нужды ребенка: образование, возможное лечение и т. д.).
Порядок взыскания половины алиментов на детский банковский счет Узаконить данную процедуру можно двумя путями:
- составить мирное обоюдное соглашение;
- подать судебный иск.
Алименты 70 процентов: в каких случаях
Работодатель имеет право удерживать выплаты из зарплаты сотрудника, если тот причинил его имуществу или имуществу третьих лиц прямой ущерб в ходе осуществления трудовых взаимоотношений. При этом согласие работника также не требуется, но работодатель не обязан производить таковые удержания и может отказаться от них без последствий.
По инициативе сотрудника. В некоторых случаях о проведении удержаний из заработной платы может попросить сам сотрудник.
Целью таковых действий может быть уменьшение нагрузки на работника. При этом следует помнить, что в отдельных ситуациях работодатель не имеет права отказать сотруднику в проведении удержаний, а в других – они проводятся только при согласии обоих сторон трудовых взаимоотношений.
Учитывая большое количество возможных оснований для проведения удержаний из заработной платы, следует рассмотреть их различные виды более подробно.
Важно! Если по 1-у исполнительному листу (ИЛ) с сотрудника взимают 70 процентов, то по другим ИЛ (например, по ссуде) уже не имеют права взимать до пятидесяти включительно. То есть суммарное ограничение не должно превышать цифру 70 со всех доходов
Если с вас в общей сложности снимают больше, это однозначно незаконно и требует разбирательства.
Удержание для заемщиков
Заемщикам, которые имеют задолженности перед кредиторами, могут удерживать сумму из их заработной платы согласно исполнительным листам. Перед подписанием кредитного договора заемщики должны внимательно изучить его условия.
Если заемщик задерживает выплату займа, кредиторы могут обратиться в суд с требованием об удержании суммы из его заработной платы. Обычно, процент удержания устанавливается судом и может быть до 50% заработной платы. Однако, конкретные проценты могут изменяться в зависимости от обстоятельств дела.
<Заемщикам рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом в области финансового права. Они также могут обратиться к кредитору с просьбой о пересмотре условий кредитного договора или установления плана погашения задолженности, учитывающего их финансовую ситуацию.>
| Заемщикам рекомендуется: |
|---|
| внимательно изучить условия кредитного договора |
| своевременно выплачивать займ |
| консультироваться с юристом или специалистом по финансовому праву |
Что значит это для населения
Освобождение от удержания средств по исполнительным листам в 2024 году будет иметь значительное значение для населения. Эта мера поможет лицам, которые столкнулись с финансовыми трудностями и исполнительными листами, избежать еще большего ухудшения своего положения.
Благодаря освобождению от удержания, люди смогут сохранять большую часть своих доходов и использовать их для удовлетворения своих жизненных потребностей. Это может означать больше возможностей для оплаты жилища, счетов за коммунальные услуги, питания и других базовых расходов.
Также, данная мера позволит населению иметь больше свободных средств, которые можно вложить в личное развитие, образование, здоровье и качество жизни. Люди смогут лучше планировать свое будущее, накапливать сбережения и вести более стабильную жизнь без постоянного долгового бремени.
Кроме того, освобождение от удержания по исполнительным листам может стимулировать население к большей финансовой ответственности и сознательному отношению к финансовым обязательствам. Люди будут более мотивированы избегать судебных преследований и сохранять хорошую кредитную историю, что в целом способствует развитию устойчивой экономики и финансовой стабильности в стране.
Таким образом, освобождение от удержания по исполнительным листам в 2024 году будет иметь положительное влияние на жизнь населения, позволяя им иметь больше финансовых возможностей, улучшать качество жизни и строить свое будущее без излишних финансовых затруднений.
Ограничения по удержаниям в 2022 году
В 2022 году в России были введены ограничения по удержаниям по исполнительным листам. Теперь сумма удержания не может превышать прожиточный минимум, установленный на территории региона, где проживает должник.
Прежде всего, необходимо отметить, что удержания по исполнительным листам могут быть привлечены только для компенсации задолженности по жилищным и коммунальным услугам, а также по кредитам.
Если должник не может оплатить свои обязанности по жилищным и коммунальным услугам, то кредитор может подать исполнительный лист в суд. После рассмотрения дела и вынесения заключительного решения суда, кредитор получает право на удержание денег с зарплаты должника.
Однако, даже после вынесения решения суда и определения суммы удержания, есть ряд ограничений, связанных с прожиточным минимумом. Так, удержание не может превышать 25% от суммы зарплаты должника, если его доход не превышает прожиточного минимума.
Если же доход должника превышает прожиточный минимум, то удержание может составлять до 50% от суммы зарплаты.
Важно отметить, что прожиточный минимум может быть разным для разных регионов России. Это связано с различными экономическими условиями и стоимостью жизни в каждом регионе.
Подача исполнительного листа и рассмотрение дела в суде являются обязанностями кредитора. Однако, в некоторых случаях, например, при отказе кредитора от подачи исполнительного листа, должник может обратиться в суд самостоятельно для установления ограничений по удержаниям.
Также следует отметить, что ограничения по удержаниям по исполнительным листам в 2022 году распространяются не только на физических лиц, но и на юридических лиц. Это означает, что и руководители компаний могут столкнуться с ограничениями по удержаниям с зарплаты.
В недавних изменениях законодательства также было определено, что удержания по исполнительным листам могут быть привлечены только для компенсации задолженности, связанной с оплатой жилищно-коммунальных услуг и кредитов. Другие виды обязательств, такие как вознаграждение по сделке или оплата услуг, не могут быть удержаны.
Таким образом, ограничения по удержаниям по исполнительным листам в 2022 году включают следующее:
- Удержание не может превышать прожиточный минимум, установленный на территории региона;
- Удержание может составлять до 25% от суммы зарплаты, если доход должника не превышает прожиточный минимум;
- Удержание может составлять до 50% от суммы зарплаты, если доход должника превышает прожиточный минимум;
- Ограничения по удержаниям применяются как к физическим, так и к юридическим лицам;
- Удержания могут быть привлечены только для компенсации задолженности по жилищным и коммунальным услугам, а также по кредитам;
- Ограничения не распространяются на другие виды обязательств, такие как вознаграждение по сделке или оплата услуг.