Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Единовременное пособие по декретным выплатам в России предназначено для матерей, ушедших в декретный отпуск. Но что делать, если женщина не работает или ее муж-работник хочет получить данную выплату? Можно ли отцу ребенка претендовать на единовременное пособие и как его оформить? Давайте разберем основные особенности этой ситуации.
Содержание:
Какие документы нужны для получения пособия
Декретные выплаты предназначены для жен, которые ушли в декретный отпуск, либо не работают. Но и мужу тоже могут быть предоставлены пособия при определенных условиях.
Особенности оформления и выплаты декретного пособия зависят от многих факторов. Когда ребенок родится, родители могут выбрать, кто из них возьмет отпуск вместо выплаты декретных. В этом случае семье полагается дополнительный отпуск, который может претендовать только один из родителей.
Если муж является отцом и предпринимателем, то он может получить декретные выплаты только на время отпуска, предусмотренного законодательством. В этом случае, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт отцовства и ухода за ребенком.
Что касается женщины, если она безработная или самозанятая, то декретные ей не выплачиваются. Но вместо этого, она может претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка и на пособие по уходу за малышом.
Если женщина работает на предприятии или организации, то она должна предоставить документы, подтверждающие трудовые отношения и оформление декретного отпуска.
Для оформления декретных пособий обычно требуются следующие документы:
- Паспорт родителя;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Трудовая книжка (при наличии);
- Справка с места работы (при работе);
- Свидетельство о браке;
- Документы, подтверждающие факт отцовства (при получении отцом декретных);
- Заявление на получение декретного пособия.
Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?
Заявление лучше написать в двух экземплярах: один заберет работодатель, второй с отметкой о принятии останется у отца ребенка. Работодатель издаст приказ об отпуске, после чего бухгалтер рассчитает ежемесячное пособие и передаст необходимые сведения в ФСС.
В этом случае супруг действительно имеет право на оформление компенсации на себя. Но только при условии, что жена при этом либо будет работать, либо она не станет оформлять прочие детские выплаты на свое имя. Такая практика встречается в России все чаще и чаще. Особенно среди семей, где у девушек зарплата значительно выше, чем у молодых людей.
Кроме того, декретом часто называют отпуск по осуществлению воспитания и ухода за новорожденным. За это время человек получает пособие ежемесячного типа.
Сейчас нашему сыну 11 месяцев и еще два месяца я могу быть рядом с ним и ни о чем не переживать. Жена уже была в декрете до 8,5 месяцев сына, потом эстафету подхватил я. В общей сложности у меня выйдет 4,5 месяца, потом мы планируем водить сына в детский сад.
В соответствии со ст. 256ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Когда выплачивается пособие по беременности и родам
По поводу «можно сократить и на час, все законно» — напоминает ситуацию, когда ФСС точно так же родил письмо, что года, при наличии права на замену, можно заменять не на любые, а только на непосредственно предшествующие. Тоже долго продолжали писать «по старинке», упирались, что по закону можно. Итог известен — ФСС все пособия с произвольной заменой лет не возмещает и все.
Отпуск можно дробить как угодно: брать на три года, на полтора или на пару месяцев. Можно взять отпуск, потом выйти на работу, а потом снова отправиться сидеть с ребенком.
После подачи всех необходимых документов супруг получит пособие в течение десяти дней. Начисление происходят каждый месяц на зарплатную карточку в день зарплаты. Кроме того, неважно, когда именно было подано заявление на получение декретных выплат. Денежные начисления будут произведены с первого дня отпуска и до достижения ребенка полутора лет.
С момента возвращения на рабочее место государственная помощь в виде пособия по уходу за ребенком больше не выплачивается.
Декретные выплаты: кто имеет право на получение
В трудовом кодексе не дано определение такого понятия, как «декретный отпуск». На практике этот термин чаще всего означает сочетание двух видов отпуска, процесс оформления которых сильно разнится: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком.
Первый оформляется по месту работы женщины при предъявлении листка нетрудоспособности (больничного). Его продолжительность составляет 140 дней, в некоторых случаях этот срок увеличивается. Все дни больничного оплачиваются в размере 100% от среднего заработка женщины за два последних календарных года. Эти выплаты называются декретным пособием, и положены они исключительно женщинам.
Согласно 256 статье ТК РФ отпуск по уходу за ребёнком оформляется не только на мать, но и на других членов семьи, ухаживающих за малышом. Отсюда следует, что муж действительно может находиться в таком отпуске и получать соответствующее пособие, при этом работодатель обязан сохранить за ним рабочее место и должность. Чаще всего родители прибегают к оформлению пособия по месту работы мужа в тех случаях, когда жена не имеет работы, или её официальный заработок гораздо ниже, чем у отца ребёнка.
Объемы материальной поддержки по факту рождения ребенка, назначаемой отцу
Как отмечалось ранее, отец ребенка имеет право на получение двух видов выплат в связи с рождением отпрыска, в частности:
- Единовременной выплаты после рождения малыша. Данная сумма составляет 16.759,09 руб. с 01.02.2018 г. При этом, если на свет появляется двойня, выплата удваивается, то есть государство поддерживает каждого новорожденного. Также важно отметить, что, если оба родителя имеют место работы или оба , конкретный получатель выплаты определяется ими самостоятельно. Если же только один из супругов имеет место трудоустройства, выплата назначается только ему.
В обстоятельствах, когда ребенок погибает при родах, выплата не положена.
- Пособия по уходу за отпрыском до момента, пока он не достигнет полутора лет. Данные выплаты назначаются в идентичном порядке как для матери, так и для отца. Объем ежемесячных начислений составит 40% от среднего заработка получателя за предыдущие два рабочих года. Максимально возможный размер ежемесячного пособия в 2018 году составляет 24.536,57 руб. В условиях, когда заработок отца ниже или равен МРОТ, минимальная оплата труда становится базой исчисления пособия. То есть, 40% рассчитываются из объема МРОТ и составляют 4465,20 руб. (с 01.05.2018г. МРОТ — 11.163 руб.).
Отец может трудиться неполный рабочий день, что не лишает его права получать выплаты. Однако, если мужчина полноценно трудится, то право на пособие ликвидируется, так как средства, фактически, являются компенсацией тех доходов, которые субъект не получает в период ухода за отпрыском.
Безработным мужчинам пособие назначается в объеме 3142 руб. за первого ребенка, и 6284 руб. ─ за последующих детей.
В обстоятельствах, когда семья проживает на территориях, для которых справедлив местный повышающий коэффициент, все социальные выплаты и пособия соответствующим образом увеличиваются.
Почему удобнее оформить пособие по уходу за ребенком на мужа?
В каких случаях удобнее всего оформить выплаты, полагающиеся после рождения ребенка, на супруга? В первую очередь, разумеется, это касается случаев, когда мужчина официально устроен на работу, а женщина нет. При таком раскладе он может даже договориться с работодателем и продолжить трудовую деятельность, но официально числиться «в декрете».
Кроме того, иногда женщина имеет более высокооплачиваемую работу, и, чтобы легче было обеспечить семью, ей проще досрочно выйти из отпуска и продолжить приносить в семейный бюджет доход, а мужа оставить дома присматривать за ребенком.
Опять же, если женщина не трудоустроена официально, она может найти себе подработку на дому, которая будет отнимать довольно много времени, но приносить хорошие деньги – в таком случае, если ее супруг оформит пособие, и они оба будут по мере возможности заниматься ребенком, при этом подрабатывая, это поможет семье получать неплохой доход. Хотя, конечно, при таком раскладе может не получиться. – вообще достаточно проблемная вещь, и не всегда удается получить его на выгодных условиях или в необходимом размере. Кстати, если у мужа до «ухода в декрет» была приличная зарплата, перед этим есть смысл оформить кредитную карту – это будет выгоднее, чем заказать ее после рождения ребенка: есть шанс получить более выгодные условия – относительно низкий процент и высокий кредитный лимит.
Теперь вы знаете, что оформить пособие на мужа не только можно, но иногда даже нужно! Для этого требуется стандартный пакет документов и немного времени на то, чтобы их получить. Прекрасно, если данная статья вам пригодилась и вы нашли в ней ответы на все вопросы, которые вас интересовали. В скором будущем в этом блоге появятся новые публикации, посвященные проблемам, с которыми сталкиваются люди в декретном отпуске, и если вы не хотите их пропустить, рекомендую вам подписаться на обновления. Делитесь ссылками на статью с друзьями в социальных сетях, используйте информацию, которую из нее почерпнули, на практике, а я прощаюсь с вами до выхода следующего материала. Он выйдет совсем скоро, так что не забывайте сюда заглядывать!
Немногие знают, что мужчины могут быть освобождены от работы в связи с уходом за ребенком наравне с женщинами. Они также имеют право получить детское пособие. Это может быть целесообразно в тех случаях, когда молодая мама не была официально трудоустроена перед рождением ребенка. Впрочем, для того, чтобы отец мог рассчитывать на выплаты, нужно позаботиться о соблюдении требуемого законодательством порядка процедур.
С оформлением декрета для мужа могут возникнуть определенные трудности. В каких случаях положен отпуск по рождению ребенка для мужчин? Может ли он получать пособие одновременно с женой? А что делать, если жена не работает? Об этом вы узнаете в данной статье. Кроме того, попробуем разобраться, как правильно составить и подать заявление на декретные выплаты для отца.
Если жена не работает может ли муж получать декретные выплаты
Однако, это вовсе не означает, что отец малыша не имеет возможности получить другие пособия по месту своего трудоустройства. К примеру, на его имя может быть оформлена единовременная выплата, которая выдается при рождении ребенка. Ее размер не зависит от того, работает ли родитель официально, поэтому абсолютно не критично, кто – отец или мать ребенка – ее получит.
Ее оформление требует написания заявления, также предоставляется справка о рождении ребенка и документ с места работы второго родителя, подтверждающий, что он не оформлял и не получал эти деньги. В случае, если человек, оформляющий выплату, не работает, нужно предоставить нотариально заверенную выписку из трудовой книжки, в которой будет зафиксировано последнее место работы. Теперь более подробно поговорим о пособии, которое предоставляется ежемесячно.
Декретные отцу: особенности оформления
Все необходимые расчёты должны быть выполнены в течение 10 дней со дня подачи заявления. Особенности оформления выплат отцу Мужчина, который недавно уволился с работы или стоит на учёте в центре занятости населения, может обратиться за декретными выплатами прямо в ФСС. Отделения этого фонда есть в каждом регионе нашей страны.
Если же вы по какой-то уважительной причине не можете посетить фонд, обратитесь за помощью в администрацию поселения. Трудности с оформлением декретных выплат возникают редко. Но когда работодатель отказывает принять документы, это может квалифицироваться как уголовное нарушение.
При возникновении конфликта обязательно напомните об этом работодателю. Работодатель не может отказать в выплате декретного пособия Отец ребёнка может защитить свои права, обратившись органы, которые контролируют соблюдение норм законодательства в этой сфере.
Что входит в декретные выплаты
Под декретом принято подразумевать длительный промежуток времени, в течение которого трудоустроенная женщина подготавливается к родам и ухаживает за новорожденным. На протяжении этого периода работница будет получать определенные денежные выплаты.
Мужчина может получить далеко не все пособия, которые связаны с декретом. Некоторые из них оформляются исключительно женщиной.
В «декретные» включают следующие выплаты:
- за своевременную постановку на учет в женской консультации;
- по беременности и родам;
- при появлении малыша на свет;
- по уходу за малышом до 1,5 лет.
Первые две выплаты из списка может оформить исключительно женщина. Оставшиеся получает муж по месту своей работы или в социальной защите, если он не имеет официального места трудоустройства.
Правила предоставления отпуска
Планируя подать работодателю заявление для ухода в указанный отпуск, учтите следующие нюансы:
- воспользоваться льготой можно в любое время, пока ребенку не исполнится три года;
- отпуск может быть предоставлен не только целиком, но и по частям, т.е. можно официально уходить с работу, после чего вновь возвращаться, и снова уходить (однако в каждом случае все равно необходимо писать заявление на имя работодателя);
- пока ребенку не исполнилось 1.5 года, работодатель обязан выплачивать мужчине до 40%!среднего заработка, а до исполнения трехлетнего возраста — платить фиксированное пособие в размере 50 руб.
Мужчина в декретном отпуске получает тот же комплекс льгот, что и женщина. За ним сохраняется рабочее место (руководство может принять на временной основе другого сотрудника), ему будут платить часть среднего заработка и т.д. При этом не важно, трудоустроена ил его супруга — уйти в отпуск по уходу за ребенком можно даже при безработном статусе женщины.
Вот какой алгоритм действий предстоит выполнить мужчине при реализации права на отпуск:
- нужно дождаться завершения отпуска по беременности и родам, который положен каждой женщине;
- необходимо собрать комплект документов — свидетельство о рождении ребенка (в нем должна содержаться запись об отце малыша), копию трудовой книжки женщины или справку из органа занятости населения (для подтверждения статуса безработной);
- нужно оформить письменное заявление на имя работодателя, в котором указать на продолжительность предоставляемого отпуска;
- на основании заявления руководитель предприятия издает распорядительный приказ, по которому будут начисляться выплаты.
Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком, если он безработный/неработающий
Нет, в этом случае муж не сможет получать эту выплату. В категорию неработающих попадают только те, кто потерял свое место в период вынашивания. Это может случится и после родов, но без пособия женщина не останется. Безработная мамочка тоже имеет право оформить выплату, но она составит минимальный размер.
Единственное пособие, которое может оформить безработный папа – это единовременное, которое положено при рождении малыша. Сумма составляет 18 тысяч, выплачивается она в независимости от трудоустройства. При этом пособие будет оформлено, даже если родитель вообще никогда не трудился и не имеет трудовой книжки. Безработный родитель может оформить это пособие в органах социальной защиты по месту жительства. Пакет документов стандартный, самая важная справка, которая выдается из ЗАГСа.
Что такое декретные выплаты и кому они предназначены
Кому предназначены декретные выплаты
Декретные выплаты — это денежные отчисления, которые предоставляются беременной до и после родов. Такие выплаты начисляются всем сотрудницам при официальном трудоустройстве. Иначе беременные будут лишены дополнительных выплат до родов и после, а могут рассчитывать только на отчисления по достижению ребенка трехлетнего возраста.
Денежные выплаты вычисляются, учитывая среднемесячный заработок сотрудницы за предыдущие два года работы. Но есть установленный предел, согласно которому декретные выплаты не должны превышать отчисления.
Для получения такого рода выплат необходимо предоставить справку из женской консультации или роддома.
Таким образом, претендовать на декретные по беременности и родам может только женщина. Другие ее родственники не могут оформить на себя такого рода пособие.
Может ли муж вместо жены получить декретные выплаты
На сумму ежемесячных выплат материальной помощи на малыша до исполнения ему полутора лет влияют некоторые существенные факторы. Чтобы получать максимальную сумму, обратившийся за ней должен быть работающим и застрахованным. Безработным и неработающим гражданам, студентам, обучающимся очно, гарантируется пособие в минимальном размере.
Если женщина работала официально, ей будут выплачены деньги по месту работы (начисления проводятся из расчета средней заработной платы за день в течение двух календарных лет до выхода на больничный). Если она училась очно, то по месту учебы (из расчета стипендии). Если состояла в центре занятости, то платить будут по месту жительства органы социальной защиты населения. Сумма выплаты для каждой женщины разная. Работающая неофициально, не платящая налоги и не перечисляющая выплаты по обязательному страхованию или вовсе нигде не работающая до выхода в декретный отпуск женщина рассчитывать на денежные средства не может, так как их начисляют из налогов, которые платят работающие граждане Российской Федерации.