Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как получить пособие до полутора лет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Получить положенный отпуск и пособие по уходу за ребенком роженица может после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Он может закончиться через 70–110 дней после родов в зависимости от количества появившихся на свет младенцев и наличия осложнений.
Государство поддерживает своих граждан путём назначения различных льгот, а также начисления платежей тем, кто вследствие необходимости присмотра за детьми временно не могут зарабатывать.
Перечисление средств прекращается (или меняется сумма) с первого числа месяца, следующего за датой наступления обстоятельств. Деньги, выплаченные необоснованно, подлежат возврату.
Содержание:
Какое пособие в 2018 году: актуальный размер
Татьяна Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается в том случае, если родители обратились для его оформления не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Как органам социальной защиты, так и работодателю (если женщина официально числится на предприятии) законодательство дает 10 дней, чтобы оформить все необходимые бумаги. По истечении этого срока пособие по уходу за ребенком должно быть либо переведено на личный счет, либо выплачено наличными.
Алгоритм действий в случае отказа в выплате
В 2016 году получить пособие на ребенка до полутора лет может не только мать, но и другие родственники, включая отца. Главным параметром выбора получателя выплаты является то, кто именно ухаживает за младенцем, из-за чего не может осуществлять иную деятельность, за которую положена заработная плата или другой вид дохода.
В период декретного отпуска и в дальнейшем по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет, его матери полагается финансовая помощь в виде социальных пособий.
У сотрудницы декретный отпуск окончился 6 октября 2018 года, а заявление и все необходимые документы она подала только 5 декабря 2018 года (справка от отца датирована 30 ноября).
Согласно ст. 12 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году — таблица
Однако существует ряд нюансов, позволяющих сохранить пособие при выходе на работу, а именно:
- трудоустройство в рамках неполного рабочего дня;
- трудоустройство при сокращении рабочих дней в неделю;
- работа на дому;
В данной ситуации по окончании отпуска по беременности и родам (с 16.04.2018 года) на основании заявления работнику может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет.
Скажите пожалуйста,обязаны ли мне платить за ребенка до трех лет,если сейчас ему год ,а через четыре месяца я рожу второго.получается что я не выходя из декрета опять в декрет.и сколько я должна буду получать детское пособие за двух детей и по уходу.заранее спасибо….
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается на одного ребенка, если родилась двойня, то сумма увеличивается в 2 раза, т.е. равна 80% от заработка.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Сразу нескольким членам семьи, ухаживающим за ребенком, получать пособие нельзя. В этом случае нужно выбрать, на кого будет оформляться выплата.
После родов матери ухаживают за своими детьми, что делает невозможным выход на работу. Для поддержки населения государство предусматривает необходимость выплачивать пособие до полутора лет. Предоставляется оно на время отпуска по уходу за ребенком. В статье мы рассмотрим особенности расчета и порядок получения выплат.
Анастасия Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо соцзащита (когда не работали). Обратитесь в орган соцзащиты по месту жительства. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.
Кроме того, на протяжении 18 месяцев женщина имеет полное право на пособие по уходу за ребенком, призванное облегчить ей некоторые материальные проблемы. Платит его либо работодатель (в этом случае сумма помощи составляет 40 процентов от заработной платы), либо органы социальной защиты (если до рождения ребенка женщина не работала).
Мать после родов получает отпуск по уходу за ребенком. Длится он до достижения ребенком 3-летнего возраста. Само же пособие выплачивается не весь период отпуска. Выплачивается детское пособие до полутора лет. По достижению этого возраста положена только ежемесячная компенсация, равная 50 рублям.
Правом на пособие еще нужно своевременно воспользоваться. То есть оформить требуемые документы до того момента, пока ребенку не исполнится 2 года. Если вы успеете сделать это, то получите все начисленные средства сразу независимо от даты оформления. В противном случае никаких выплат ждать не стоит.
Такие варианты рабочего режима позволяют уделять время уходу за малышом и при этом сохранить заработок и свою квалификацию работника.
В подавляющем большинстве случаев субсидия по уходу за малышом выплачивается счастливой мамочке. Однако оформить его может не только она. Кроме того, законодательством предусмотрены и иные варианты:
- получить средства можно отцу или другим родственникам, которые будут фактически ухаживать за новорожденным ребенком;
- также оформить пособие могут либо приемные родители, либо опекуны. Но только в том случае, если опекунство или усыновление (удочерение) подтверждено официальными документами.
В течение неполного календарного месяца пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период ухода.
Для сведения! По федеральному законодательству заявитель, имеющий несколько оснований для назначения помощи, должен выбрать только одно. Подскажите пожалуйста, пособие по уходу, родовые и по беременности выдаются в соцзащите только по месту прописки или по месту жительства? Я живу и наблюдаюсь в городе, а прописка районная.
Пособие на третьего и последующих детей
Путин, подписав указ № 606 от 07.05.2012. К мероприятиям присоединилось 69 регионов. Методику назначения дополнительной поддержки семьям, воспитывающим детей, разрабатывает и утверждает местное правительство.
Материалы, размещенные на сайте, защищены авторскими правами. Если вы хотите частично или полностью использовать наши статьи, разместите пожалуйста ссылку на нас.
О том, какое ежемесячное пособие ребенка полагается работающей маме, следует сказать следующее: сумма детского пособия в среднем равна 500 рублям, но насчитывается оно только тем, кому оно действительно необходимо. Как правило, на протяжении первых 1.5 лет нахождения мамы в декрете оно выплачивается, но сумма его зависит от того, находится мать в официальном браке или воспитывает ребенка одна. Матери – одиночки могут рассчитывать на максимальный размер пособия.
Право получать денежную помощь по уходу за новорожденным ребенком будущая мама получает уже в тот момент, когда является в соответствующие органы ля того, чтобы оформить декретный отпуск. То есть на 30-й неделе беременности. Однако это не означает, что средства будут выплачиваться безо всяких дополнительных бюрократических процедур (в нашей стране это, к сожалению, просто невозможно).
Информационный портал о пособиях и льготах. Всегда актуальная информация по вопросам социальной поддержки населения. Просто. Понятно. Удобно для всех.
Работающим официально женщинам ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет выплачивается работодатель, а его сумма напрямую зависит от ее заработной платы на момент ухода в декретный отпуск. Размер пособия равен 40% от зарплаты, но не может превышать 100% получаемой заработной платы или среднего заработка по региону.
Пособие выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий, т.е. мама может получать пособие по уходу за ребенком и такое пособие одновременно.
Данное пособие может получить как мама на работе, так и папа. Для этого необходимо обратится к работодателю с документами. В некоторых областях в данный момент идет пилотный проект по выдаче пособий напрямую из ФСС, например Самарская область.