Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Какие сроки для расчета и отправки больничных листов в организации 2017 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Список сотрудников в сервисе «Пособия ФСС» является общим с сервисом по подготовке отчетности в пенсионный фонд Контур-Отчет ПФ.
Расчетный период при выплате больничного— два календарных года, предшествующих году начала болезни. При этом длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключаются – часть 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
ФСС может быть обязан выплачивать больничный (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни), если (п. 4 ст. 13 закона № 255-ФЗ):
- предприятие, в котором работник имеет право получить пособие, на момент оформления больничного ликвидировано;
- предприятие-работодатель не может оплатить больничный вследствие недостаточности средств на счете, исходя из приоритетности исполнения иных финансовых требований;
- предприятие находится в стадии банкротства и нет возможности взыскать оплату больничного с имеющихся активов фирмы.
Содержание:
Как сдать больничный лист в фсс в 2018 году
Здесь речь идет о «пилотном проекте», в рамках которого исчисление и выплату пособия осуществляет только ФСС (с 4-го дня болезни, кроме больничного при производственной травме). В п. 2 постановления № 294 отражаются нормы, определяющие последовательность участия в данном проекте различных регионов РФ.
Возможно, в ближайшее время срок общего страхового стажа, необходимый для получения пособия в полном объеме, будет увеличен до 15 лет. Но поднимать этот параметр будут не сразу, а постепенно – по полгода. Сейчас этот вопрос находится на стадии рассмотрения. С 2017 года медицинские учреждения начали выдавать электронные больничные листы. Электронный вариант больничного листа поступает в бухгалтерию работодателя посредством интернета, отказать в зачете пособий по такому листу Соцстрах не вправе.
Сроки выплаты больничного листа в 2018 году
Сделать это следует оперативно, поскольку в обратной ситуации пособие могут не начислить. Далее будут рассмотрены вопросы о сроке сдачи больничного листа работодателю и срок дальнейшей сдачи работодателем больничного листа в ФСС.
Сроки оплаты больничного листа в 2019 году зависят от того, кто именно — работодатель или ФСС — обязан оплачивать больничный, а также от того, каким нормативным актом установлена соответствующая обязанность. Рассмотрим специфику регулирования данных правоотношений и сроки оплаты больничных в различных ситуациях.
Сотрудница ООО «ЗАРЯ» Осечкина Л. Е. в 2015–2016 годах была в отпуске по уходу за ребенком. В 2017 году была на больничном. В данном случае 2016 и 2015 годы можно заменить только на 2014 год и (или) на 2013 год.
Это касается ситуаций, когда работник травмировался во время выполнения своих обязанностей или получил профессиональное заболевание.
Расчетный период по больничным изменился. Как считать пособие покажем на примере и приведем расчет больничного листа в 2017 году по-новому на конкретных цифрах. Порядок начисления больничного листа остался прежним. Первые 3 дня все так же оплачивает работодатель, а расходы за все последующие дни берет на себя ФСС. Работодатель, точнее уполномоченное должностное лицо организации, должен начислить пособие по принесенному сотрудником больничному листу не позднее чем через 10 дней после его получения. Выплатить положенную сумму необходимо вместе с ближайшим авансом или основной частью зарплаты.
Стоит отметить, что законом определена выдача электронного больничного листа только по согласию пациента, он вправе отказаться от него и получить обычный бумажный лист нетрудоспособности.
Данный сценарий реализуется в самом общем случае. Предполагается, что на момент выплаты больничного работник будет действующим штатным сотрудником работодателя.
Наибольший период, на который может быть открыт среднестатистический больничный лист, составляет 15 дней (при обращении к стоматологу – 10 дней). Однако если за указанный срок пациент не восстанавливает здоровье, период может быть продлен (максимум на 15 дней). Важно отметить, что для продления периода временной нетрудоспособности необходимо соответствующее решение специально сформированной медицинской комиссии.
Речь идет о «пилотном проекте», в рамках которого исчисление и выплату пособия осуществляет только ФСС (с 4-го дня болезни, кроме больничного при производственной травме). В п. 2 постановления № 294 отражаются нормы, определяющие последовательность участия в данном проекте различных регионов РФ.
Для перехода к работе с пособиями ФСС следует на главной странице системы выбрать нужную организацию в верхней части страницы и перейти в раздел «ФСС» > «Пособия ФСС листки нетрудоспособности».
Электронный больничный приравнен к бумажному варианту и должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью врача и медучреждения. Кроме согласия пациента, чтобы выдать электронный больничный, и медучреждение, и компания-работодатель, где трудится пациент, обязаны подключиться к Единой информационной системе и иметь выход в глобальную сеть.
Оплата больничного листа через фсс в 2018 году
В 2016 году порядок оплаты периода временной нетрудоспособности не претерпел особых изменений. В 2017-2018 году не планируется внесения существенных дополнений к нормативно-правовым актам, которые касаются части оплаты и расчета больничного листа.
Если пункт «Пособия ФСС листки нетрудоспособности» отсутствует, убедитесь, что в верхней части страницы указана организация одного из регионов, принимающих участие в пилотном проекте.
Оплата больничного листа осуществляется только тогда, когда работник сдает заполненный медицинским учреждением листок нетрудоспособности.
Чтобы рассчитать больничные, сначала определите среднедневной заработок. А затем умножьте его на количество дней болезни и на процент оплаты, который зависит от страхового стажа работника. Общий алгоритм посмотрите на схеме ниже.
На текущий момент электронные больничные выдаются в регионах – участниках пилотного проекта: в Белгородской и Астраханской областях, Республике Крым и в городе Москве.
Фирма-работодатель — при последующем возмещении расходов ФСС (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни).
Поэтому каждый сотрудник может отправиться в медицинское учреждение для назначения лечения, которое будет оплачено работодателем и Фондом социального страхования.
После оформления электронного документа, поликлиника или больница направляет его в Единую интегрированную информационную систему «Соцстрах» (ЕИИС «Соцстрах»). Работодатель при получении электронного больничного листа заполняет Реестр сведений для выплаты пособия по нетрудоспособности, заверяет его своей усиленной квалифицированной электронной подписью и также направляет в ЕИИС «Соцстрах». Назначением и выплатой пособий занимаются региональные отделения Соцстраха. Сотруднику, изъявившему желание на выдачу электронного больничного, сообщается его номер при получении, с которым нужно подойти в бухгалтерию работодателя.
В течение какого времени работодатель обязан передать больничный лист в фсс?
Право на получение оплачиваемого больничного листа работниками закреплено Трудовым Кодексом РФ и Федеральным законом №255 “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”. Выплачивается женщине суммарно за весь период отпуска (при отсутствии осложнений и рождении одного ребенка срок составляет 70 дней до и после родов).
ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых положениями закона «Об обязательном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Кроме того, с 2017-2018 года не будет повышен порог трудового стажа для получения пособия по временной потере работоспособности в полном объеме. Утвержденная форма больничного листа останется прежней, как и правила по ее заполнению. Период оплаты и формула для расчета не изменяются.
Если в расчетном периоде или в одном из годов расчетного периода работница была в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, то эти годы она вправе заменить на другие предшествующие, если это увеличит пособие. Для этого сотрудница должна принести вам заявление. Менять годы по своему желанию бухгалтер не вправе. Заменить расчетный период можно только на те годы, которые предшествуют болезни.
Работодатель — при последующем возмещении расходов ФСС (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни).
Данный сценарий реализуется в самом общем случае. Предполагается, что на момент выплаты больничного работник будет действующим штатным сотрудником фирмы-работодателя.
Оформление больничного листка может быть следствием не только заболевания самого сотрудника, но также наличия необходимости ухаживать за временно нетрудоспособным (или недееспособным) родственником, а также ребенком.