Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как ведется специальный воинский учет в органах уис». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Лицам, имевшим специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава и уволенным из учреждений и органов УИС, при их зачислении вновь в кадры УИС присваиваются личные номера, под которыми они ранее состояли на службе в УИС.
После проверки документов воинского учета на принимаемого работника оформляется личная карточка по форме N Т-2 (приведена в Приложении N 5 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета). Согласно п. 9 Положения воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями в соответствии с Положением и Методическими рекомендациями. При этом за состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций. Следовательно, необходимо правильно организовать работу с военнообязанными сотрудниками.
Содержание:
Кто обязан вести воинский учет
В целях совершенствования работы по учету кадров в уголовно-исполнительной системе в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3451), Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г.
На должности рядового и младшего начальствующего состава УИС принимаются граждане Республики Казахстан имеющие образование не ниже среднего в возрасте не старше тридцати двух лет.
Контроль за ведением воинского учета в организациях может проводиться в рамках комплексной проверки (по отдельным элементам (вопросам) объединенных стратегических командований военных округов и военных комиссариатов или по отдельным планам. Военнообязанные, достигшие предельного возраста пребывания в запасе или признанные в установленном Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» порядке не годными к военной службе по состоянию здоровья, переводятся военным комиссариатом в отставку и снимаются с воинского учета.
Обязателен ли воинский учет? На кого можно возложить обязанности по воинскому учету?В какой срок необходимо подавать сведения в военкомат? Какие необходимы документы по воинскому учету? Юрин Д.П. Ведение воинского учета и бронирования в УИС. Учебное пособие для дополнительного профессионального образования сотрудников ФСИН России. – Томск: Наименование издательства, 2015 – 97 с.
Ежегодно, до 1 ноября, в военкомат представляются списки работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет по форма списка приведена в Приложении N 3 к Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан РФ, не пребывающих в запасе, утв.
Порядок осуществления органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами и органами местного самоуправления контроля за ведением организациями воинского учета, показатели, по которым оценивается деятельность организаций по осуществлению воинского учета, и критерии оценки деятельности указанных организаций приведены в приложении N 2 к Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан РФ (Приказ Министра обороны РФ от 18 июля 2014 г.
Лица, впервые принимаемые на службу в УИС, проходят специальное первоначальное обучение и стажировку, порядок и условия прохождения которых определяются Министром.
Всем известно, что в организации должен вестись воинский учет, но зачастую кадровики или вовсе игнорируют данную обязанность, или исполняют ее частично. Нередко такое отношение к воинскому учету связано с незнанием как норм законодательства, определяющих правила его ведения в организациях, так и норм, предусматривающих ответственность за неисполнение обязанности по ведению такого учета. Сегодня в статье расскажем, какие обязанности установлены для работодателя в области воинского учета, кто должен этим заниматься, какие документы необходимо разработать в организации и какая ответственность грозит за нарушение правил ведения воинского учета.
Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г.
Настоящее Положение определяет порядок приема на службу, прохождения службы и увольнения со службы сотрудников уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан (далее — УИС).
При этом для определения количества сотрудников, необходимых для ведения воинского учета, следует ориентироваться на нормы нагрузки, установленные законодательством по числу лиц, подлежащих воинскому учету; 3) лицо, отвечающее за воинский учет в организации обязано, в частности, подавать в военкомат списки сотрудников, подлежащих воинскому учету, при их поступлении и увольнении их с работы в двухнедельный срок. Первым делом для этого выделяют работников, которые будут заниматься воинским учетом. Пунктом 12 Положения рекомендовано выделять отдельного работника на ведение воинского учета. При этом если в учреждении трудится менее 500 военнообязанных граждан, для ведения воинского учета достаточно одного сотрудника по совместительству.
Общее количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется исходя из количества граждан, состоящих на воинском учете в организациях, по состоянию на 31 декабря предшествующего года с применением норм, указанных в пункте 12 Положения о воинском учете.
Комиссия по постановке на специальный воинский учет
Приказ о назначении ответственного сотрудника нужно согласовать со следующими органами: военным комиссариатом, органом местного самоуправления сельского или городского округа.
Заполнение документов персонального учета производится аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой) черного, синего или фиолетового цвета либо на печатающих устройствах, в том числе пишущих машинках. Сокращения допускаются в исключительных случаях, если они носят общепринятый характер и толкуются однозначно.
Важно! Если сотрудник при приеме на работу не может предоставить документы воинского учета, работодатель обязан самостоятельно запросить их. Прием на службу в УИС оформляется приказами руководителей соответствующих государственных учреждений УИС согласно номенклатуре должностей, утвержденной уполномоченным органом УИС. Данные приказы объявляются под роспись.
Воинский учет призывников и военнообязанных, работающих в организациях, — это комплекс мероприятий, осуществляемых руководителями, другими должностными лицами организаций, по ведению учета граждан, непосредственно работающих в этих организациях; проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации, военного положения и на военное время; оказанию содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту их жительства или месту пребывания в целях обеспечения обороны страны, безопасности государства, в т.ч. обеспечения своевременной явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих с ними в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части.
Отметим, что некоторые ведомства разработали свои акты, определяющие порядок осуществления воинского учета. Например, Приказом Генпрокуратуры России от 21.09.2011 N 305 утверждена Инструкция по ведению воинского учета в системе прокуратуры РФ, а Приказом Судебного департамента при ВС РФ от 12.01.2005 N 2 утверждена Инструкция по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, районных судах, военных судах, в системе Судебного департамента при ВС РФ.
Если ответственный за воинский учет специалист будет временно отсутствовать, то он должен передать все документы замещающему его лицу по акту.
При наличии в организациях 2 и более работников, осуществляющих воинский учет, они объединяются в отдельное подразделение — военно-учетный стол.
Ответственность организации за воинский учет
Для этого воспользоваться можно специальным бланком (Приложение 17 Методических рекомендаций Генштаба ВС РФ от 11.07.2017г). В плане указываются сроки мероприятий, проводимых организацией по воиснкому учету. Такими мероприятиями могут быть проводимая раз в квартал проверка сведений.
Руководители учреждений и органов УИС согласно пункту 37 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г.
Республики Казахстан на службу в УИС принимаются граждане Республики Казахстан в возрасте не моложе восемнадцати лет, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности.
Документами, которые должны предоставить сотрудники для воинского учета для призывников и военнообязанных мужчин признаются военный билет, либо удостоверение.
Если работник подлежит призыву, то в п. 2 «Воинское звание» нужно записать: «Подлежит призыву», п. 5 «Категория годности к военной службе» следует заполнить на основании решения комиссии по постановке граждан на воинский учет, а в п. 6 необходимо указать наименование военного комиссариата по месту жительства.
В настоящем учебном пособии разъясняется порядок организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе в учреждениях и органах ФСИН России, приводятся формы и образцы основных документов по воинскому учету и рекомендации по их заполнению и оформлению. Данное пособие разработано для работников органов и учреждений ФСИН России, исполняющим полномочия по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (для специалистов кадровых и мобилизационных подразделений).
Основным требованием к системе воинского учета является постоянное обеспечение полноты и достоверности данных, определяющих количественный состав и качественное состояние призывных и мобилизационных людских ресурсов. Кроме того, нужно не реже одного раза в год сверять сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан, а также в документах воинского учета военкоматов; 4) какие списки сотрудников нужно подавать в военкомат и в какие сроки см. ниже; 5) за нарушение порядка ведения воинского учета предусмотрена административная ответственность (см. ниже).