Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «В каких целях можно попросить копию трудовой книжки». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Дата регистрации: 24.08.2010Сообщений: 382 Re: Выдача копии трудовой книжки. Нужно ли указывать цель предоставления? Вроде ПФ оригинал трудовой требует и копии заверяет сам. #4 IP/Host: 77.108.87. Re: Выдача копии трудовой книжки. Нужно ли указывать цель предоставления? У нас сотрудники всегда просили копии (и оригинал тоже) и просили, чтобы копии были заверены так: 1 лист тк ксерится на 1 листе А4 в верхней части, ниже в белом поле «копия верна, подпись, печать, дата».Потом, насколько я знаю (по давнему опыту работы в собесе), в ПФ отксеренная часть отрезается и подшивается в дело пенсионера, а часть с печатями выбрасывается.
Частым условием для оформления каких-либо бумаг является подтверждение постоянного заработка. Но так как оригинал выдается только в исключительных случаях, чаще для этой цели используется образец копии трудовой книжки, заверенная работодателем 2019.
Да я сталкивался с такой проблемой,но здесь не чего сложного нет сейчас при устройстве на работу вообще не обязательно сдавать трудовую книжку.Я устраивался на вторую работу на пол ставки,пришел в отдел кадров попросил свою трудовую и мне дали ее без лишних вопросов.
Содержание:
Куда требуется копия трудовой книжки?
Работодатель в продолжение 3-х дней с момента передачи ему к рассмотрению заявления от работника обязан выдать последнему надлежаще заверенную копию. Дело в том, что 01.07.2018 в силу вступил ГОСТ Р 7.0.97-2016. Он определил новые правила оформления документов и заверения трудовых книжек (ТК).
Именно на основании данного документа гражданин сможет доказать свой стаж. В ст. 66 ТК указывается на возможность со стороны работников данного фонда потребовать от гражданина предоставления копии трудовой книжки. IP/Host: 77.108.87. Re: Выдача копии трудовой книжки. Нужно ли указывать цель предоставления? Мы обычно, на всякий случай, спрашиваем, куда нужна копия.
Порядок предоставления копии трудовой книжки сотруднику компании
Особенно это актуально для тех, кто сменил несколько мест работы, ведь обойти всех своих бывших работодателей и добиться от них восстановления записей будет очень сложно.
В ней фиксируется история трудовой деятельности человека, которая представляет немалый интерес для работодателя. На каждом новом месте работы в трудовой книжке делают записи. В них фиксируются названия предприятий, занимаемые должности и другая важная информация.
Девушка работает в организации у которой нет печати для заверения документов, ей нужен оригинал трудовой для того, чтобы за свой счёт пройти курсы обучающие связанные с работой, но организации на эти курсы все равно, поэтому за свой счёт и едет, но ей оригинал не отдают! Правомерно ли это, ведь организация без печати работает? И если неправомерно, то на что сослаться в свою защиту? #27 IP/Host: 128.68.171. Re: Выдача копии трудовой книжки. Нужно ли указывать цель предоставления? Подскажите, а если я прошу копию трудовой книжки с работы, на которой я уже не работаю, они могут мне отказать или тоже вправе предоставлять ее бывшему работнику? Копии нужны, т.к ТК утеряна нынешним работодателем. #28 IP/Host: 89.169.175. Re: Выдача копии трудовой книжки.
Если по вине руководства фирмы не сможет работник оформить разные документы, так как не будет приниматься копия, то он может потребовать компенсацию. Нюансы для ПФ Наиболее часто необходимость в копии трудовой книжки возникает при обращении в ПФ.
Куда нужна копия трудовой книжки?
Как заверить копию трудовой книжки в 2019 году — этот вопрос кадровики обсуждают снова и снова, несмотря на то, что написано на эту тему уже достаточно много. Дело в том, что 01.07.2018 в силу вступил ГОСТ Р 7.0.97-2016. Он определил новые правила оформления документов и заверения трудовых книжек (ТК). Собрали в одну статью все, что необходимо помнить кадровому специалисту в связи с изменениями.
Нередко вовсе требуют сотрудники ПФ оригинал, хотя в большинстве случаев работодатель отказывает в выдаче этого документа. Это обусловлено тем, что по требованиям НПД именно работодатель в процессе работы каждого гражданина в компании ответствен за хранение разных документов, к которым причисляется и трудовая книжка. Поэтому обычно формируется письменный отказ, передаваемый далее в ПФ.
От того, где трудовая книжка хранится, зависит место её заверки:
- У работодателя. Выдача осуществляется по его приказу специалистом отдела кадров.
- У нотариуса. Если гражданин не имеет официального трудоустройства и книжка находится у него на хранении.
Трудовую книжку можно считать вторым по степени важности документом после паспорта. Ее утеря может привести к неприятным последствиям, поскольку восстановить в ней все записи практически невозможно. Особенно это актуально для тех, кто сменил несколько мест работы, ведь обойти всех своих бывших работодателей и добиться от них восстановления записей будет очень сложно.
Банки – самые внимательные читатели трудовых книжек
А также обязательно нужно указывать, где хранится подлинник (название фирмы, номер дела, дату). 2 На всех скопированных листах ставится отметка «Копия верна». А на последней страничке работодатель делает запись о том, что сотрудник в настоящее время работает в данной организации.
Зачем работнику может потребоваться заверенный документ? Для чего нужна копия трудовой книжки (ТК)? С юридической точки зрения, это абсолютный аналог оригинала, который хранится у фирмы-нанимателя на протяжении всего периода трудоустройства специалиста. Заверенную копию можно предъявить в любую инстанцию, требующую подтверждения стажа сотрудника.
- Имеются ли необходимые пометки
Копия обязательно содержит набор данных:
- должность, фамилия, имя подписанта;
- дата подготовки, от которой будет отсчитываться месячный срок действия копии трудовой книжки;
- подпись должностного лица фирмы-нанимателя;
- позиция в компании, занимаемая специалистом;
- пометка «Работает по настоящее время».
Формулировка «работает в настоящее время» указывается на последней странице трудовой книжки. Не допускается перефразирование или перестановка слов в записи. Она указывается специалистом кадрового отдела, рядом должна находиться дата её написания.
Для получения копии трудовой книжки необходимо подать соответствующее письменное заявление в отдел кадров. Следует указать причину, по которой она вам понадобилась, но работодатель не имеет права отказать вам в предоставлении копии, даже если отсутствует уважительная причина, по которой был получен соответствующий запрос.
Актуальность действующей копии ТК теряется, как только в кадровом документе сотрудника появляются новые записи, например, о переводе на другую должность или смене места трудоустройства. Если гражданин запросил копию ТК для банка, правила заверения остаются неизменными, но лучше заранее запросить образец в кредитной организации: возможны нюансы.
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Собственно. это все. Никаких причин и целей указывать не нужно. Тем более, работодатель не имеет права отказать предоставить копии документов.
Например, образец заверения копии трудовой книжки 2019 может потребоваться для предоставления в организацию, занимающуюся вопросами социального обеспечения, или в банк для получения кредита.
Зачем работодателю копия моей трудовой книжки?
Ситуации, когда возникает необходимость сдать заверенную копию трудовой книжки:
- Получение займа, вне зависимости от выбранного банковского учреждения и суммы;
- Оформление резюме и предоставление его к изучению потенциальному работодателю;
- Направление документов в Пенсионный фонд РФ;
- Сбор документов для оформления загранпаспорта;
- Желание выступить в качестве поручителя по займу третьего лица и т.д.
Под предлогом оформления паспорта для заграничных поездок. В анкете на его оформление нужно заполнять много информации, связанной с датами и местами работы, которые в голове удержать не реально и которая содержится только в трудовой книжке.
АдвокатмагистрЗарегистрирован: 13.04.2006Сообщения: 2890Откуда: Москва Добавлено: 5:36, Пт 16 Ноя, 2007 Заголовок сообщения: Трудовую книжку я считаю работодатель МОЖЕТ, но не обязан выдать под роспись.
Условия оформления и заверки:
- Двустороннее ксерокопирование не допускается. Сведения о трудовой деятельности должны находиться только на одной стороне листа А4;
- При оформлении документа и его удостоверении важно руководствоваться Указом ПВС №9779-Х от 2003 г.
- Достоверность сведений на каждом листе подтверждается подписью уполномоченного работника и печатью (штампом) фирмы.
Трудовую книжку в отделе кадров можно взять под предлогом оформления пенсии. За месяц до наступления события, но есть еще пенсии по первому списку, по горячей сетке…При финансовых заморочках с банком.
Трудовая книжка, как правило, после приема соискателя на работу отправляется в отдел кадров и хранится там до увольнения. Благодаря этому риск утери значительно снижается. Сотрудник не имеет права получить на руки свою трудовую до тех пор, пока он работает на данном предприятии. Но он всегда может рассчитывать на предоставление копии, если возникнет такая необходимость. Обычно копирование осуществляется с помощью ксерокса, реже – сканера и принтера.
Для оформления загранпаспорта копия этого документа по новым правилам уже не требуется. Если вы хотите устроиться на дополнительную работу, то об этом благоразумнее будет промолчать во избежание недоразумений. Предприятия и организации готовы предоставить своим сотрудникам копии трудовой даже без указания причины.
Как взять трудовую у работодателя.
Чтобы правильно оформить документ, необходимо учесть новые правила заверения копии трудовой книжки с 01.07.2018, о которых мы поговорим далее.
Трудовая книжка – это один из важнейших документов, необходимых для устройства на работу. В ней фиксируется история трудовой деятельности человека, которая представляет немалый интерес для работодателя. На каждом новом месте работы в трудовой книжке делают записи. В них фиксируются названия предприятий, занимаемые должности и другая важная информация. Многие задаются вопросом: для чего нужна копия трудовой книжки и почему нельзя воспользоваться оригиналом.
Самый распространенный на сегодняшний день предлог. Это кредитование. Многие банки требуют оригинал трудовой книжки для снятия ксерокопии. Не знаю почему, но когда я принёс сразу ксерокопию мнев получении кредита отказали. Сказали что нужен оригинал, а копию они сделают сами. Возможно из за того что трудовую книжку даже заполненную можно купить в любом месте.
Примеры Предварительный просмотрСкачать образец (png, 95 кб) Листы нумеруются, прошиваются, на месте прошивки ставиться печать, подпись ответственного лица, указывается количество страниц.