Наверное можно писать и по-русски, но я всегда пишу по-английски. Писать надо просто, так как вполне возможно, что продавец не знает ни английского ни русского и будет переводить ваш текст автоматическим переводчиком.
[…] Подробнее →
Наверное можно писать и по-русски, но я всегда пишу по-английски. Писать надо просто, так как вполне возможно, что продавец не знает ни английского ни русского и будет переводить ваш текст автоматическим переводчиком.
[…] Подробнее →
Трудового кодекса подразумевается поездка на определенный срок работника какого-либо предприятия. Он направляется в поездку по распоряжению работодателя.
[…] Подробнее →
Если начальное сальдо было дебетовым, то дебет показывает увеличение этого сальдо, а кредит — уменьшение, если начальное сальдо было кредитовым, то дебетовый оборот означает уменьшение этого сальдо, а кредитовый — увеличение. Отсюда глаголы: дебетовать и кредитовать. Сальдо показывает состояние хозяйственной массы. Она может или увеличиваться или уменьшаться. Эти изменения составляют оборот каждого счёта.
[…] Подробнее →
Трудовое законодательство в целом находится на стороне простого работника. Так как изначально работодатель занимает более выгодную позицию.
[…] Подробнее →
И ещё, я нахожусь в декрете, нужна ли копия трудовой книжки ? Если да, то какие именно пометки делать работодателю, для декретниц ?
[…] Подробнее →
Такая неустойка выполняет превентивную функцию, предотвращая нарушения в части исполнения обязательств, стимулируя должника на досрочное погашение.
[…] Подробнее →
Поэтому проведите сейчас, обязательно перед началом ремонта Вашего автомобиля, правильно и грамотно, «свою» действительно независимую автоэкспертизу, порядок проведения которой смотрите на Нашем сайте, стоимость которой страховая компания Вам должна будет полностью оплатить (компенсировать) в пределах страхового лимита 120 000 рублей!
[…] Подробнее →
Следует обратить внимание на то, что прогул означает неявку без уважительных причин на работу либо на рабочее место. При этом необходимо иметь в виду, что если в трудовом договоре, заключенном с работником, либо локальном нормативном акте работодателя (приказе, графике и т.п.) не оговорено конкретное рабочее место этого работника, то в случае возникновения спора по вопросу о том, где работник обязан находиться при исполнении своих трудовых обязанностей, следует исходить из того, что в силу части 6 статьи 209 ТК рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
[…] Подробнее →
Ближе к зрелому возрасту вопрос о необходимом трудовом стаже для звания Ветерана труда начинает волновать многих трудящихся. Законом предусмотрены особые требования для получения этой почётной награды.
[…] Подробнее →
Максимальным размером данное пособие не ограничивается, но ограничивается размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается размер пособия. Указанный заработок должен быть не больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, поделенной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
[…] Подробнее →