Знай свои права
В 2019 году для ветеранов труда будет много хороших изменений, в первую очередь это связано с вступлением в силу пенсионной реформы и связанных с этим повышенных доплат к пенсии. Новые изменения, вступающие в силу 1 января 2019 года, повлияют, в том числе и на льготы для ветеранов.
[…] Подробнее →
Все сведения о трудовой деятельности, любых изменениях, перемещениях, отражаются в трудовом документе, с указанием ссылки на основание чего произошли такие изменения (приказ, распоряжение).
[…] Подробнее →
Руководитель ООО принял решение о списании дебиторской задолженности в связи с истекшим сроком исковой давности. Для этого на основании акта инвентаризации расчетов и бухгалтерской справки он издал приказ о списании задолженности за счет средств созданного резерва (неиспользованный остаток резерва по состоянию на октябрь 2015 г. составил 100 000 руб.).
[…] Подробнее →
Передача в долг денег оформляется договором займа в письменной форме. По соглашению сторон к договору может быть приложен документ, который подтверждает передачу займа (расписка, акт).
[…] Подробнее →
Спорами о сроках действия полиса ОСАГО, деталях прохождения техосмотра и других юридических вопросах забиты тысячи страниц тематических форумов. РИА Новости попросило экспертов дать четкие разъяснения и развеять самые устоявшиеся мифы из области автомобильного права.
[…] Подробнее →
Принимая во внимание, что расторжение договора найма жилья влечет серьезные последствия для нанимателя в виде выселения его из жилого помещения, законодатель предусмотрел особый механизм, защищающий нанимателя: при обращении наймодателя в суд по данным основаниям суд вправе вынести решение о предоставлении нанимателю срока (не более года) для устранения нарушений. При неустранении нанимателем допущенных нарушений и после повторного обращения наймодателя суд может вынести решение о расторжении договора. При этом по просьбе нанимателя суд может в своем решении отсрочить его исполнение, но на срок не более года (абз. 4 п. 2 ст. 687 ГК РФ).
[…] Подробнее →
Страховки при оформлении нецелевого займа предлагаются как опциональные (жизнь, здоровье, потеря работы и т.д.), так и комплексные. Последние, естественно, стоят дороже.
[…] Подробнее →
Также на практике, перечисленные в вопросе документы можно хранить непосредственно в личном деле работника. В свою очередь, в соответствии со статьей 656 указанного перечня «Личные дела работников» хранятся 75 лет. Следовательно, можно сделать вывод, что если документы об изменении условий трудового договора (уведомления, предложения вакансий, акты) хранятся непосредственно в личном деле работника, то хранить данные документы необходимо также как и само личное дело, т.е. 75 лет.
[…] Подробнее →
Как отмечается в информационном письме Президиума РФ от 23 октября 2000 г. N 57 «О некоторых вопросах практики применения статьи 183 Гражданского кодекса Российской Федерации» (Вестник ВАС РФ. 2000. N 12), в случаях превышения полномочий органом юридического лица при заключении сделки п. 1 ст. 183 применяться не может; в зависимости от обстоятельств конкретного дела суду необходимо руководствоваться ст. ст. 168, 174 ГК РФ.
[…] Подробнее →
Приложение 7 состоит из 2 разделов:
[…] Подробнее →