Гарантии и компенсации при служебных командировках регулируются Российским законодательством и прописаны в Положении о командировках, а также в статье 167 и 168 ТК. Гарантии и компенсация расходов распространяются только на сотрудников, с которыми у предприятия заключен трудовой договор. Сотрудникам, направляемым по поручению руководителя на территорию другого государства по делам предприятия, компенсируются дополнительные расходы: на оформление заграничного паспорта, визы, медицинской страховки; на оплату обязательных сборов – аэродромных, консульских и т. д. Кого запрещено направлять? Предприятия могут направлять в командировочную поездку тех сотрудников, с которыми заключен трудовой договор.
[…] Подробнее →