Образец заявления В заявлении должна содержаться информация о должностном лице, с указанием оснований, по которым арест с банковской карты снимается.

[…] Подробнее →

В отдельных случаях, когда до конца отчетного года расхождения (при их наличии) остались неурегулированными или невыясненными, каждая из сторон может отразить расчеты с дебиторами и кредиторами в своем балансе в суммах, сформированных по данным своего бухучета. Это допустимо. Но при этом заинтересованная сторона обязана передать материалы о таких расхождениях для принятия соответствующего решения в хозяйственный суд.

[…] Подробнее →

Принцип действия полиса ОСАГО состоит в том, что, когда случается ДТП, страховщик виновной стороны выплачивает установленную денежную сумму для ремонта машины пострадавшему участнику.

[…] Подробнее →

Таким образом, если сведения в ЕГРП есть о вашей квартире (допустим ранее вы уже совершали сделку с объектом), то он не нужен.

[…] Подробнее →

Ниже я вам поведаю о том, какие займы денежных средств в Россельхозбанк можно оформить без залогов, под невысокий процент годовых. То есть обычные потребительские кредиты для физических лиц.

[…] Подробнее →

Увольнение происходит в первом случае. То есть для перехода из фирмы в фирму необходимо сделать все процедуры, в том числе и соответствующую запись в книжке работника.

[…] Подробнее →

Чаще всего приезжим гражданам делают временную регистрацию в квартире. Документы для временной регистрации гражданина в квартире могут отличаться в зависимости от того муниципальное ли это жилье или приватизированное.

[…] Подробнее →

Для того чтобы вы не смогли выехать за границу, у вас должна быть задолженность в размере от 10000 рублей и целью взыскания которой должно быть возбуждено исполнительное производство. Что это все значит? А значит это то, что вы где то не выполнили свои обязательства, где то просрочили срок платежа, накопили долг по кварплате.

[…] Подробнее →

Пункт 3 части 1 статьи 81 ТК РФ предусматривает, что с работником можно проститься, выявив несоответствие занимаемой им должности. Однако тут все не так просто. В постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 указано, что увольнение по такой причине допустимо при условии, что несоответствие сотрудника своей должности или выполняемой работе вследствие его недостаточной квалификации подтверждено результатами аттестации. То есть, субъективного мнения руководства о том, что сотрудник должности не соответствует, а попросту – не справляется с работой, недостаточно.

[…] Подробнее →

Рассмотрим другой пример: Кузнецов Р.П. отработал на заводе 2 года. В отпуске он находился всего 3 дня в декабре 2016 года, этот месяц считается отработанным не полностью.

[…] Подробнее →