Согласно выдержкам из закона, права теряют силу в определённых случаях:

• по окончанию их срока действия;
• при изменении персональной информации об их владельце;
• порче прав;
• при оформлении удостоверения на основе ложных данных;
• при потере/краже документа;
• при оформлении нового;
• при медицинских противопоказаниях от врача.

[…] Подробнее →

Рекомендуется идти этим путём только, когда речь идёт о небольших суммах оплаты за детсад. Также следует обращаться в первой половине года. Остаток неиспользованного возврата потребует от соискателя дополнительных действий и обращений в налоговый орган.

[…] Подробнее →

Если указано в договоре купли-продажи. Что данная квартира не имеет обременений, то покупатель может затребовать подтверждения данной информации.

[…] Подробнее →

Все вышеперечисленные непродовольственные товары не подлежат обмену или возврату, если они надлежащего качества и нет весомых оснований для этого в виде заводского дефекта, брака или существенного недостатка. Отдельная категория – это продовольственные товары.

[…] Подробнее →

Направляя работника в служебную командировку, работодатель должен руководствоваться главным законодательным актом в области трудовых отношений — Трудовым кодексом. В гл. 24 ТК РФ приведены основные понятия, а также гарантии работника и условия возмещения затрат, связанных с командировкой. Об этом сказано и в письме Минтруда России «Об оплате труда работников» от 25.12.2013 № 14-2-337.

[…] Подробнее →

В 2018 г. для российских пенсионеров установлен прожиточный минимум 8 726 руб. Однако региональный уровень ПМ может быть как меньше, так и больше.

[…] Подробнее →

Одним из обязательных пунктов любой анкеты является указание гражданства. Неправильное заполнение этой графы приведёт к тому, что бумаги не примут к рассмотрению и весь процесс придётся начинать с самого начала. Как правильно написать о своём подданстве России и принимать ли во внимание ударение, и пойдёт речь далее.

[…] Подробнее →

Пока индивидуальный предприниматель не снят с налогового учёта, он обязан платить — и за себя, и за нанятых работников, если таковые есть.

[…] Подробнее →

Для обеих сторон мирное урегулирование вопроса более привлекательно, так как в этом случае они могут самостоятельно выбрать формат, сроки и размер выплат. Такой вариант позволяет решить вопрос в более короткие сроки, не прибегая к помощи суда.

[…] Подробнее →

Если информации о вкладчике не будет в электронной базе данных, придется представить справку от работодателя или из архива о том, что страховые взносы перечислялись с оклада сотрудника.

[…] Подробнее →