Следует обратить особое внимание на тот факт, что достижение пенсионного возраста не может быть основанием для разрыва трудового соглашения в одностороннем порядке. Единственным исключением являются работники государственной службы. Для них может быть предложено продлить соглашение, однако оно будет действовать до того срока, пока пенсионеру не исполнится 65 лет. После этого работодатель вправе найти для пенсионера иное рабочее место, которое уже не связано с государственной службой.
[…] Подробнее →