Для начала нужно понять, когда законом запрещено применять время испытания при заключении трудового договора (ТД). Категории таких лиц определены ст. 70 ТК РФ. Для них можно использовать образец трудового договора без испытательного срока, в нем добавляется фраза «без срока испытания». Итак, не устанавливают испытание при приеме на работу для следующих категорий граждан:

• лица, не достигшие возраста 18 лет;
• беременные и женщины, имеющие детей до 1,5 лет;
• избранные по конкурсу, если должность выборная;
• выпускники, впервые поступающие на работу по специальности в течение года с момента окончания учебного заведения;
• лица, принимаемые в порядке перевода из других организаций;
• временные работники с контрактом до 2 месяцев.

[…] Подробнее →

Если на день продажи автомобиля Вы владели им менее 3 лет, то по истечению календарного года Вам придется заполнить налоговую декларацию, так называемую справку по форме 3-НДФЛ.

[…] Подробнее →

Расписка может подтверждать факт надлежащего поведения сторон при расторжении договора, изменению договора, выполнению обязательств по договору купли-продажи, подряда, аренды и др. Кроме того, расписка об отсутствии претензий может составляться и после рассмотрения досудебной претензии.

[…] Подробнее →

Согласно п.п. 1 и 2 ст. 389.16 УПК РФ приговор признается не соответствующим фактическим обстоятельствам уголовного дела, установленным судом первой инстанции, если выводы суда не подтверждаются доказательствами, рассмотренными в судебном заседании, либо если суд не учел обстоятельства, которые могли существенно повлиять на выводы суда.

[…] Подробнее →