Прежде чем ответить на вопрос о том, делится ли ИП при разводе, необходимо разобраться, что представляет собой ИП, каков его юридический статус, имеет ли он право на обособленное имущество. По смыслу п. 1 ст. 23 ГК РФ гражданин может осуществлять предпринимательскую деятельность в качестве ИП после государственной регистрации.

ИП — это физическое лицо, которое регистрируется в налоговой инспекции с целью легального осуществления предпринимательской деятельности, то есть деятельности, направленной на систематическое извлечение прибыли на страх и риск индивидуального предпринимателя. Имущество ИП, в отличие от имущества юридических лиц (например, ООО или АО), не обособляется — соответственно, нельзя отделить личные вещи ИП от активов, используемых с целью осуществления предпринимательской деятельности.

Возможен ли раздел ИП при разводе?

Однако, говоря о вопросе раздела ИП при прекращении брака, необходимо отделять статус индивидуального предпринимателя от его имущества.

Статус ИП регистрируется за конкретным человеком — мужем либо женой в нашем случае. Его правопреемство либо раздел невозможны, поскольку ИП — это не имущество. Разделу же подлежат исключительно объекты гражданских прав, то есть вещи, деньги, ценные бумаги и т. д.

Соответственно, при расторжении брака супруг, который зарегистрирован в качестве ИП, останется при своем статусе, и только он будет определять, продолжать бизнес после развода либо нет. При этом другой вправе в дальнейшем зарегистрироваться в качестве ИП и вести собственный бизнес. О том, как это сделать, читайте в нашей специальной статье.

Иными словами, разделить ИП невозможно, поскольку ИП — это индивидуальный предприниматель, то есть человек, наделенный определенным статусом.

Делится ли имущество ИП при разводе?

Как уже упоминалось, имущество ИП не является обособленным, как имущество юридических лиц, поэтому принадлежит обоим супругам на праве совместной собственности. При этом не имеет значения, используется оно для бизнеса либо нет.

К имуществу ИП, которое подлежит разделу, в силу требований ст. 128, 130, 134, 137, 141 ГК РФ, а также п. 2 ст. 34 СК РФ относятся:

• движимые и недвижимые вещи, то есть автомобили, квартиры, машины, земельные участки, животные и т. д.;
• денежные средства — как наличные, так и безналичные, находящиеся на счетах в банковских организациях;
• ценные бумаги;
• предприятия;
• продукция и доходы от предпринимательской деятельности либо использования вещей (например, сдачи недвижимости в аренду);
• валютные ценности, то есть иностранная валюта и иностранные ценные бумаги;
• паи;
• вклады.

[…] Подробнее →

Право на отпуск гарантировано нашим ТК РФ. О своем намерении пойти в отпуск трудящийся предупреждает свою организацию заранее, когда составляется соответствующий график. Целью составления такого графика является проинформированность администрации и ответственных лиц на предмет того, как им следует планировать бюджет, а также рабочий процесс относительно ожидаемого факта отсутствия на рабочем месте специалиста.

[…] Подробнее →

Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию при увольнении. Работница принята на работу 30.04.2012 года. Трудовой отпуск за период 30.04.12-29.04.13 — 17 к.дней. Отпуск по беременности и родам 140 к.дней с 14.02.2013 -03.07.2013. Отпуск по уходу за ребенком с 04.07.2013-26.10.2014 г. Вышла на работу 27.10.2014 г. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 01.06.2015 по 18.01.2016 г. 18.01.2016 увольняется.

[…] Подробнее →