Знай свои права
Во многих правоотношениях между физическими лицами, связанными с денежными средствами, подтверждением факта выполненных договорных обязательств является расписка об отсутствии претензий. Стороны должны составить ее в письменном виде, и написать, что претензий друг к другу не имеют. О том, как составляется такой договор, и о его форме, будет рассказано ниже.
[…] Подробнее →
Более половины покупок недвижимости сейчас происходит с привлечением ипотечного кредита. Как бы не боялись люди кредитов, часто они не имеют иных возможностей для улучшения своих жизненных условий.
[…] Подробнее →
Сотрудница работает воспитателем в детском саду по графику: один день — с 7.00 до 13.00, другой день — с 13 до 19.00. Кроме того, с 19.00 до 21.00 она работает в этом же детском саду уборщицей.
[…] Подробнее →
Если ранее у ребенка были другие фамилии, имена или отчество, следует указать их полностью, до какого года и город их смены.
[…] Подробнее →
Для всех перечисленных категорий кроме пенсионеров оплачиваются транспортные расходы в основные или ежегодные, а также дополнительные отпускные периоды, в которые работники решили отправиться на отдых.
[…] Подробнее →
Правовая база: Популярные вопросы Вопрос: Работник со сменным графиком работы (с 20.00 до 08.00) находится в очередном отпуске. Последний день отпуска приходится на его…
[…] Подробнее →
Личный кабинет Росреестра и Госуслуг тесно связаны. Хотя внутреннее наполнение разное, вход в систему осуществляется по одним и тем же данным. Это значит, что регистрация в Госуслугах автоматически дает доступ к личному кабинету Росреестра.
[…] Подробнее →
Очень часто мамы задают нам вопрос, а можно ли получить материнский капитал, если первому ребенку уже исполнилось больше 18 лет? Имеют ли они право на государственную поддержку в виде сертификата? И если да, как его получить? В нашей статье мы постараемся ответить на этот вопрос.
[…] Подробнее →
Ситуация:В какой срок необходимо внести запись об изменении наименования работодателя в трудовые книжки сотрудников Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки, обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).
[…] Подробнее →