Разбойное нападение считается оконченным преступлением с момента начала посягательств, вне зависимости от того, удалось злоумышленнику завладеть чужим имуществом или нет.

[…] Подробнее →

Сначала суд должен решить, подлежит ли обвиняемый привлечению к уголовной ответственности за совершенный им проступок. Если нет, то о применении наказания в рамках УК РФ вопрос даже не ставится. А в тех случаях, когда уголовный суд постановил привлечь обвиняемого к ответственности, судья должен выбрать для него адекватное наказание, и на этом этапе тоже могут быть варианты.

[…] Подробнее →

Когда законопроект был еще на рассмотрении, то количество нарушений, за которые грозит лишение, было большим. Но затем, было принято решение, их несколько сократить.

[…] Подробнее →

Подсудность — это определение того конкретного суда, в который нужно подавать иск, который может рассмотреть Ваше исковое заявление.

[…] Подробнее →

Регистрация права владения автомобилей происходит в ГИБДД, поэтому на руках нужно иметь документ, подтверждающий переход права собственности. Таким документом будет договор купли – продажи.

[…] Подробнее →

Сейчас введенная ранее система больничных листов действует весьма успешно. Каждый работодатель направляет некие отчисления за нанятого им работника в негосударственный Фонд социального страхования. В связи с этим такая организация имеет полное право получить вычет из некоторых налогов, который будет равен сумме компенсации, выплаченной им за человека, имеющего временную нетрудоспособность.

[…] Подробнее →

Ну и ещё — дадут новые свидетельства о рождении детей. Если несовершеннолетних. И новое свидетельство о регистрации брака (если в браке).

[…] Подробнее →

Таким образом, приобретенные подарки, предназначенные для передачи другой организации, могут быть переданы на основании приказа или распоряжения руководителя учреждения (без дополнительного согласования).

[…] Подробнее →

Многие руководители предпочитают брать на работу сотрудников с профессиональным опытом не меньше года. Это требование понятно, так как за год человек может освоиться с достаточно большим объемом информации и получить основные профессиональные навыки. На обучение и подготовку такого специалиста уйдет меньше времени, сил и денежных вливаний. Таким образом, получается, что на первый взгляд, брать опытных сотрудников со стажем – более выгодно для фирмы, а молодые специалисты никому не нужны и остаются невостребованными. Но действительно ли это так? Давайте попробуем разобраться.

[…] Подробнее →

Начальнику отдела кадров вообще не следует задавать такие вопросы: для этого существует руководитель структурного подразделения, а над ним — руководитель учреждения.

[…] Подробнее →